国家社会科学基金(08BTY026)
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
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- 激励相容——我国优秀运动员流动机制分析被引量：1
- 2011年
- 采用文献资料和逻辑分析法,从激励相容角度对我国优秀运动员的流动机制进行分析,指出我国优秀运动员流动机制的形成受到国家体育总局强制性权力、运动员和直属组织的利益和理性、运动员人性发展的规律和反映人类社会发展规律的影响。"三角制约型"优秀运动员流动机制使得制度对运动员和运动员直属组织的激励作用降低,出现激励负效应。优秀运动员流动的"非平衡态"开放机制能够实现对运动员、运动员直属组织和国家体育总局的激励相容。
- 张运亮戴群姚家新吉承恕鲍春雨陈静刘晓黎
- 关键词：优秀运动员
- 我国优秀运动员人力资本产权流动的优化设计研究被引量：1
- 2012年
- 为使我国优秀运动员的流动合理化、效益最大化,推动我国竞技体育健康、可持续发展,运用文献资料、比较研究、逻辑分析等方法,从人力资源管理的角度对我国优秀运动员的流动现状进行深入分析研究,认为:优秀运动员人力资本产权流动、配置与使用问题必须本着"服务实际、面向未来"的原则予以宏观整体设计;在运动员人力资本产权界定无法明晰的情况下,应该通过事先指定所有权行为主体来进行产权制度的安排;在所有权行为主体处置、实施各项权能过程中,应该明确人力资本使用效益分配原则,并通过建立完善的运动员人力资本产权交易市场机制来帮助运动员人力资本进行更充分、更有效的流动、配置和使用。
- 王三保戴群谢云姚家新
- 关键词：优秀运动员人力资本产权优化设计
- 基于混合策略博弈的我国优秀运动员流动影响因素分析被引量：3
- 2012年
- 建立以优秀运动员、运动员现所属组织和流动目的组织为博弈主体的混合策略博弈模型,并对其策略选择进行分析。依据纳什均衡解得出注册优先权是影响运动员流动的核心要素,运动员现所属组织使用注册优先权与否,很大程度上决定了运动员流动或者流动的流畅性;转会费、制度成本和契约成本也是影响运动员流动的因素;运动员流动的概率与注册优先权成负相关的关系;组织间利益的负关联妨碍了我国优秀运动员流动各利益方合作共赢的意愿和行为。提出逐步限制注册优先权、完善转会费制度、增加训练补偿金等建议。
- 陈静姚家新戴群吉承恕张运亮刘晓黎鲍春雨
- 关键词：运动员流动三方博弈
- 我国优秀运动员流动制度的激励相容
- 2011年
- 优秀运动员作为我国竞技体育的核心人力资源,其合理的流动是我国竞技体育可持续发展战略的重要保障。采用文献资料和逻辑分析法,从激励相容角度对我国优秀运动员的流动制度进行分析,指出:高水平运动员流动过程中运动员、运动员直属组织和国家体育总局的目标明确,具有根本一致性,实现途径具有一致性;我国优秀运动员流动制度对运动员及其直属组织的激励不相容;"三角制约型"优秀运动员流动机制削弱了制度本身对运动员及其直属组织的激励效应,在赋予运动项目管理中心一定权力的同时,导致一定程度的激励不相容。
- 姚家新戴群吉承恕张运亮鲍春雨陈静刘晓黎
- 关键词：优秀运动员
