广西卫生厅科研项目(z2006299)
- 作品数：1 被引量：1H指数：1
- 相关作者：赵小平谭耀坤黄艳青何兰燕黄秋环更多>>
- 相关机构：右江民族医学院附属医院右江民族医学院更多>>
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- 相关领域：医药卫生更多>>
- 我院低年资护士自我效能感调查与分析被引量：1
- 2010年
- 目的探讨我院低年资护士自我效能感以及自我效能在性别、年龄、学历、科别及个人职业生涯规划有无相关性,为医院对护士实施继续教育及培养使用提供科学依据。方法以我院低年资护士(护龄≤3年)为研究对象,自制自我效能感量表,根据班杜拉自我效能理论对低年资护士的工作态度、对待困难态度、成败归因、处理人际关系、对职业生涯期望等因素,进行问卷调查,采用SPSS 13.0进行统计学处理。结果不同学历及不同科室低年资护士自我效能感得分差异有显著性(P<0.05);在性别、工作年限上差异无显著性。结论自我效能会影响人们的努力程度和面对困难的态度,自我效能高的人富有自信,勇于面对困难及挑战。作为管理者应该了解下属的自我效能感,挖掘他们的潜力,有针对性、因势利导地对其进行培养及使用,才能做到各尽其才,以提高其综合素质。
- 何兰燕赵小平谭耀坤黄秋环黄艳青
- 关键词：自我效能感护士问卷调查
