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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET06-0703)

作品数：1 被引量：4H指数：1
相关作者：蔡斯欣王善平龚启辉更多>>
相关机构：湖南大学北京工商大学更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇独立性
  • 1篇异化
  • 1篇审计
  • 1篇审计独立
  • 1篇审计独立性

机构

  • 1篇北京工商大学
  • 1篇湖南大学

作者

  • 1篇龚启辉
  • 1篇王善平
  • 1篇蔡斯欣

传媒

  • 1篇财经理论与实...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
强制轮换下行为选择的异化与价值偏离被引量：4
2008年
通过分析强制轮换下的期望效应、行为选择以及可能带来的价值偏离,认为强制轮换可能缓解审计师与客户由于交往密切而带来的潜在熟悉风险对审计独立性、审计质量的影响,但对认同威胁、自我利益威胁的作用则可能有限。强制轮换事务所可能会造成客户在轮换前采取保守会计政策低报收益,轮换后采取激进会计政策多报收益;强制轮换可能会掩盖市场轮换的信息含量并造成投资者的价值预期偏离。
王善平龚启辉蔡斯欣
关键词：审计独立性
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