山西省软科学研究计划(2012041004--04)
- 作品数：2 被引量：26H指数：2
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- 推进我国公务员录用考试分类分级探析被引量：13
- 2014年
- 与深化公务员分类改革相适应,推进公务员录用考试分类分级是当前完善我国公务员录用制度的迫切之举。实行分类分级考试既是公务员录用的本质要求,也是各国公务员录用考试的普遍做法。无论就制度设定而论,还是从实践层面来说,推进分级分类都是完善我国公务员录用考试的基本取向。本文提出,当前推进我国公务员录用考试分级应当着力于构建公务员分类分级录用考试总体框架,确定分类分级录用考试测查要素与标准体系,形成分类分级录用考试方式体系和优化公务员录用考试组织管理体系。
- 曹永胜
- 关键词：公务员公务员录用考试
- 我国公务员考试录用制度的成效、不足及完善被引量：14
- 2013年
- 我国公务员考试录用制度20年的连续实施,极大地促进了公务员队伍构成的整体优化,产生了多方面的积极性社会影响,但也存在目标置换和标准冲突、录用权力相对集中、录用渠道多元化以及录用测评体系不完善等不足之处。对此,本文从完善公务员职位分类分级制度、构建分类分级录用测评体系、优化与创新录用考试方式、合理配置录用管理职权以及强化法治保障等方面提出了发展我国公务员考试录用制度的建议。
- 曹永胜
- 关键词：公务员公务员录用公务员制度
