国家社会科学基金(07CJL007)
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
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- 创新型人力资本分类研究被引量：10
- 2009年
- 创新型人力资本是创新活动的主体,我国创新型国家建设过程中的一项重要任务就是要调动起创新型人力资本进行创新活动的积极性和主动性。为了较好地做到这一点,需要根据创新型人力资本在创新活动中的地位和作用进行分类,以便于管理和激励。为此,将创新型人力资本分成企业家人力资本、研发型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本和营销型人力资本五种类型。
- 孔宪香
- 关键词：人力资本技术创新
- 激励企业家人力资本创新的企业所有权制度安排研究被引量：1
- 2008年
- 企业家人力资本是技术创新的决策主体和执行主体,在企业的创新活动中起着主导和支配地位。因此,如何调动企业家人力资本创新的主动性和积极性,建立激励企业家人力资本创新的企业激励制度,就成为企业制度安排的重要内容。在企业制度中,企业所有权制度安排——包括企业剩余索取权制度安排和企业控制权制度安排将直接对企业家人力资本提供创新激励。
- 孔宪香
- 关键词：企业家人力资本技术创新剩余索取权剩余控制权
- 企业家人力资本创新的市场激励制度分析
- 2010年
- 企业家的一个重要职能就是创新,市场制度作为激励创新的一种根本制度,对企业家人力资本从事创新活动起持续性激励作用。经理人市场、资本市场和产品市场对企业家的创新活动都在不同程度上具有激励和约束作用。经理人市场主要通过声誉机制和竞争机制对企业家实施激励和约束;资本市场通过评价、接管和资金融通、产权交易等对企业家的创新进行激励和约束;产品市场通过新产品的市场竞争机制激励企业家从事创新活动。三种市场的创新激励可以相互作用,共同影响企业家的创新活动。
- 孔宪香
- 关键词：企业家人力资本技术创新
- 论人力资本在技术创新中的作用被引量：4
- 2009年
- 本文认为,人力资本是技术创新的主体和源泉,也是技术扩散的必要条件。人力资本存量、结构和配置会影响一国或地区的创新能力,在技术创新中起着至关重要的作用。
- 孔宪香
- 关键词：人力资本技术创新产业集聚
- 技能型人力资本创新的企业激励制度被引量：1
- 2009年
- 技能型人力资本是创新型人力资本的一个重要类型,技能型人力资本决定着新技术向新产品的转化,是技术转化为现实生产力的重要因素,在技术创新中起着重要作用。要调动他们的创新积极性,充分发挥他们在技术创新中的作用,必须建立和完善针对他们的激励制度。提高物质待遇、加强培训、参与管理、精神激励是技能型人力资本激励的侧重点。
- 孔宪香
- 关键词：技术创新激励机制创新型人力资本
- 研发型人力资本创新的企业激励制度研究被引量：5
- 2009年
- 建立研发型人力资本创新的企业激励制度,对提升企业的技术创新能力有着非常重要的影响。企业可以建立和完善以下激励制度:企业产权激励制度,包括剩余索取权激励制度和控制权激励制度;职位晋升制度;培训制度;科技奖励制度。
- 孔宪香
- 关键词：人力资本技术创新
- 企业家人力资本创新的政府激励制度研究
- 2010年
- 作为创新型人力资本的一个重要类型,企业家人力资本是技术创新的重要主体,是技术创新的决策者和执行者,在技术创新中的作用可见一斑。因此,在我国技术创新体系和创新型国家建设中如何从政府角度构建企业家人力资本创新的激励制度就显得尤为重要。这可以从知识产权制度、企业家选择制度、财政税收政策、金融政策、提升企业家的社会地位,改变企业家的评价标准、企业家科技奖励制度等方面来构建。
- 孔宪香
- 关键词：企业家人力资本技术创新产权
- 研发型人力资本创新的市场激励制度研究被引量：2
- 2008年
- 研发型人力资本是技术创新的核心要素和重要的执行主体,其创新活动需要激励,而市场制度是最直接的激励制度。技术产权交易市场、研发型人力资本市场、产品市场、资本市场等市场制度对研发型人力资本均有创新激励作用。
- 孔宪香
