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上海市哲学社会科学规划课题(2003BJB013)

作品数:14 被引量:245H指数:7
相关作者:周祖城范丽群石金涛王庆燕苏旺兴更多>>
相关机构:上海交通大学江西师范大学更多>>
发文基金:上海市哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 10篇道德
  • 7篇企业
  • 5篇企业道德
  • 2篇道德管理
  • 2篇道德决策
  • 2篇道德行为
  • 2篇德行
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇诚信
  • 1篇道德审计
  • 1篇道德原则
  • 1篇道德责任
  • 1篇信管
  • 1篇影响因素
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任
  • 1篇审计
  • 1篇团队合作

机构

  • 14篇上海交通大学
  • 2篇江西师范大学

作者

  • 11篇周祖城
  • 8篇范丽群
  • 7篇石金涛
  • 1篇王庆燕
  • 1篇苏旺兴
  • 1篇骆南峰

传媒

  • 3篇华东经济管理
  • 2篇理论探讨
  • 1篇理论学刊
  • 1篇软科学
  • 1篇生产力研究
  • 1篇江西师范大学...
  • 1篇当代财经
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇南开学报(哲...
  • 1篇南昌航空工业...
  • 1篇东华理工学院...

年份

  • 1篇2007
  • 4篇2006
  • 8篇2005
  • 1篇2003
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业社会责任:视角、形式与内涵被引量:114
2005年
对企业社会责任,应该从社会角度而不是从企业角度来认识和看待。从形式上看,企业社会责任有综合责任说和独立责任说之分,综合责任说有助于完整地反映社会的期望,因而优于独立责任说;而从内容上看,两者实际上关注的是同一问题,即除了经济和法律责任外,企业还应该履行什么责任,因而两者没有本质区别。经济和法律以外的责任不是公益责任,而是道德责任,道德责任是理解企业社会责任内涵的关键。
周祖城
关键词:企业社会责任道德责任
企业伦理气氛与不道德行为关系的实证研究被引量:17
2006年
通过实证研究,对企业伦理气氛和不道德行为的关系进行相关分析、回归分析和结构方程分析,得出企业伦理气氛影响不道德行为的发生;并且遵循道德规范伦理气氛和遵循法律制度伦理气氛与不道德行为呈负相关关系,利己主义的伦理气氛与不道德行为呈正相关关系;最后根据本文的结论为企业实际管理者提供借鉴。
范丽群周祖城
关键词:不道德行为企业道德
塑造企业诚信文化三部曲被引量:4
2005年
企业诚信文化的核心是企业员工有关诚信的共享观念,因而塑造企业诚信文化应该围绕诚信观念的形成、传播和强化进行。
周祖城
关键词:诚信企业文化
万向集团的诚信管理机制研究
2007年
文章按利益相关者的角度展开,主要从客户、员工、政府和社会四个方面阐述了万向集团在诚信经营方面的具体表现,然后从领导人的注意力、领导示范、用人制度、奖惩制度和应对危机的反应五个方面分析了万向集团的诚信管理机制。
骆南峰周祖城
关键词:诚信利益相关者诚信管理
国外组织气氛研究综述被引量:42
2006年
组织中存在多种不同组织气氛,并且组织气氛对组织成员行为和组织结果都产生影响。国外从20世纪20年代就对组织气氛开始研究和测量。本文回顾了国外学者关于组织气氛的概念、维度及其测量等研究,为我国的相关研究提供借鉴。
范丽群石金涛王庆燕
论道德管理被引量:18
2003年
道德管理概念的恰当界定,有赖于对"道德"与"管理"两个概念的本质涵义的正确把握。道德管理是通过对组织资源和组织成员的工作进行计划、组织、领导、控制,制定组织希望达到的道德目标,并尽可能以好的效果和高的效率实现组织道德目标的过程。无论是履行企业社会责任还是追求企业利益,客观上都要求企业认真对待道德问题。而企业道德与管理息息相关,因此,对企业而言,道德管理不是一个可有可无的问题。可以从计划、组织、领导、控制四个方面构建企业道德管理的框架体系,其内容包括:企业道德层次定位,选择企业道德管理策略,制订企业伦理规范,进行决策的伦理分析;设置必要的部门和岗位,在人员招聘和任用时注重道德素质的考察,开展伦理培训;管理者以身作则,开展道德测评,实行伦理控制等。
周祖城
关键词:道德道德管理
企业人力资源管理与道德建设关系的思考被引量:9
2005年
影响企业道德的因素有很多,人力资源管理实践可以通过组织这个影响因素促进企业道德的发展。本文通过描述组织人力资源管理实践中存在的道德问题,阐释了组织人力资源管理实践中应遵循的“仁爱”、公平公正和集体主义的原则,并详细论述了如何通过人力资源管理的招聘、培训、绩效考评和薪酬管理等实践环节促进组织的道德建设问题。
范丽群石金涛周祖城
关键词:人力资源管理企业道德道德原则
国外企业道德决策模型述评被引量:5
2005年
影响企业不道德行为产生的因素有哪些?我们可以通过改变哪些因素来促进企业做出合乎道德的决策?这些都是非常重要的理论问题和现实问题。国外学者经过20多年的研究,已经建立了很多道德决策模型,其中有四个模型最具代表性并被广泛引用,它们是Ferrell和Gresham的营销道德决策模型、Hunt和Vitell的营销道德理论模型、Trevino的个人与情境交互作用模型和Jones的道德问题权变模型。文章对这四个经典模型进行介绍和评价,并提出我国在此领域的研究展望。
范丽群周祖城石金涛
关键词:道德决策影响因素
高层管理者应具备品德的实证研究被引量:2
2005年
本项研究以高层管理者应具备的品德作为研究对象,对340名在读MBA学员进行了问卷调查。研究发现,责任心、守信、自信、创新、团队合作、进取、公正和坚韧不拔被认为是最重要的品德,而无私奉献、平易近人、谦虚、坦率、热忱、关心人、忠诚、廉洁则处于相对次要的位置。
苏旺兴周祖城
关键词:品德实证研究实证研究品德MBA学员团队合作无私奉献平易近人
关于我国企业道德审计问题的探讨被引量:3
2005年
本文联系我国企业道德现状,论述了企业道德审计的重要性。通过介绍企业道德审计内容的理论框架,按照企业道德定位的不同,对我国企业道德审计的机构、内容和标准等提出操作性建议。
范丽群石金涛
关键词:企业道德道德审计
共2页<12>
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