湖南省哲学社会科学基金(06ZC146)
- 作品数：15 被引量：33H指数：3
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- 成玄英《道德经义疏》的重玄思想
- 2009年
- 成玄英《道德经义疏》是"集重玄之大成,宗六代之奥论"。从其来源看,玄学、佛学、道学是建构成玄英重玄思想大厦的三大支柱;从其内容看,成玄英的重玄论说主要作为本体的重玄之道、方法的重玄之智和境界的重玄之域等三个层面。
- 刘美红周远成
- 关键词：重玄成玄英本体论境界论方法论
- 大学教学管理与人才和谐发展——教师队伍管理队伍督导队伍的建设被引量：1
- 2007年
- 人才和谐发展,是大学管理的本质核心。成功的大学教学管理,在于建设一支高质量、高水准、高素质、高效率的教师队伍、管理队伍、督导人员队伍,形成动态平衡体系。同时,还应处理好学分制与导师制、督导制与系部制等诸因素的协调关系,有效提供人才的健康发展空间和绿色通道,确保人才培养质量,实现大学整体教学质量和水平的提升。
- 周远成周纯
- 关键词：教学管理
- 邓小平人才思想论析被引量：1
- 2007年
- 知识与人才和谐互动发展,是和谐社会持续发展的关键,是邓小平的人才教育管理思想的核心。邓小平继承和发展了毛泽东的人才教育管理思想,做出了"尊重知识,尊重人才"的论断,并提出了"又红又专"、德才兼备的"四有"人才标准,强调教育与生产劳动相结合,走与人民群众相结合的人才成长道路,这对当代乃至未来社会的发展都有着重大的指导意义。
- 周远成
- 关键词：邓小平人才思想
- 和谐构建:老子《道德经》与企业管理被引量：1
- 2007年
- 在现代企业管理中,我们应发掘中国传统优秀文化中老子《道德经》的大成管理智慧与和谐思想,一方面要求"道法自然"、"无为而治",遵循企业管理的内部客观规律,对企业实行人本管理,顺应自然,顺应民意民心,顺应企业发展规律,从"无为"到有为;另一方面要求领导者把握"四自"和"七善"的为政德操艺术,加强自身道德修养的建设。
- 周远成陈亮亮
- 关键词：老子《道德经》企业管理自然无为
- 当代出版物数字化、书刊电子文本化校对质量管理被引量：9
- 2009年
- 书刊的出版质量和出版物数字化,离不开内在的校对质量管理。由于当代计算机技术介入出版生产全过程,在新技术条件下电子文本的出现使原稿与样稿合二为一,传统的纸质样稿校对只是过渡性的一种特殊形式。因原稿转化为电子文本,校对客体无纸化,校对功能是非化,校对模式编辑化,使校对主体无纸介质原稿可依,大批优于校异同而拙于校是非的校对无所适从。只有研究出版物数字化等新情况,不断提升校对主体能力素养,运用新对策全面提升文稿的校对质量,才是治本之道。
- 周远成沈汉炎李文洁
- 关键词：电子文本编校合一
- 大成 通博 专精——大学编辑出版类本科专业人才培养现状与策略被引量：10
- 2011年
- 编辑出版人才,是一种大成、通博、专精的综合型特殊专业人才。在网络化、信息化、数字化出版时代,这类人才必须在综合性大学中培养。结合我国50所大学创办编辑出版学本科专业的实际情况(如编辑人才培养目标、就业、用人单位不衔接以及培养模式等),除传统的媒体编辑外,还要提升、扩大并适应未来的策划编辑、网络编辑和编校管理人才,以及发行、数字出版人才等需要,建立编辑、出版、发行、管理、技术、研究有机结合的"重一顾三"动态培养模式体系,从而为培养高层次编辑出版专业人才服务,以适应社会文化发展和出版市场需求。
- 周远成谢先卷
- 关键词：编辑出版学
- 责任与名利:学术成果的署名与评价被引量：1
- 2006年
- 教育科学研究成果是学术成果的一种特殊形式,是学校教育工作者创造性劳动的结晶;其署名和评价,实质上就是成果责任者的名、责、利三者的统一问题。在评价中,不要以发表刊物的级别而定等级,刊物只是主办单位的级别,而不是论文作品的真正等级。所以一般应把握其理论价值、学术价值、实践价值,尤其是创造价值,重在学术成果的质的要求,切实把握学术成果管理的导向作用。
- 周远成
- 关键词：学术成果署名
- 物权体系:海域使用权制度论
- 2009年
- 海域使用权是一新颖的物权,且属于典型物权中的用益物权,而非准物权。它同渔业权存在着效力冲突,其实渔业权本可被海域使用权吸收。为此,本文试就海域使用权的内容、性质以及与土地权并列的不动产权类型等,来探讨《物权法》存在的弊端,进而从海域物权法律制度设计提出一些建议。
- 魏志义周远成
- 关键词：物权海域使用权效力冲突
- 和谐原理:大成管理学的内涵与体系构建被引量：5
- 2007年
- 大成管理学是从整体上研究人的生存发展规律,包括人的一切活动关系和谐协调与持续发展的一般规律,以及人生存活动的公共关系、目的运动、游戏规则、自由快乐等基本规律的科学。它有独特的使命和定位,一般由概念、关系、机制、过程、原则、和谐境界等诸要素构成其一种以和谐、快乐、人本为核心的和美管理理论体系。
- 周远成
- 和谐境界与人才发展:大成管理学研究的基本理路被引量：3
- 2007年
- 大成管理学,是属于应用范畴的基础理论研究,以大成管理、人才发展、和谐社会理想三位一体关系作为研究对象,运用教育思维、管理理念、实践基础,从整体上研究人的生存发展规律包括人的一切活动关系和谐协调与持续发展的一般规律,进而构成其独特的、快乐的、和谐的管理理论体系。它围绕和谐境界和人才发展两个基本点,从理论与实践上提出大成管理学的基本研究思路和其研究范围与诸要素以及研究方法、理论价值、学术创新意义等理路问题,为和谐社会理论的丰富和发展提供了方法、理论和实践资源的共享基础。
- 周远成
- 关键词：和谐境界理路
