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国家教育部博士点基金(20090162110069)

作品数:3 被引量:16H指数:2
相关作者:黄健柏徐江南刘笃池徐珊李会玲更多>>
相关机构:中南大学更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇公平
  • 2篇偏好
  • 2篇公平偏好
  • 1篇代理
  • 1篇中国情景
  • 1篇中国情境
  • 1篇双重委托代理
  • 1篇委托代理
  • 1篇效用函数
  • 1篇敏感性
  • 1篇控股
  • 1篇控股股东
  • 1篇股东
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇规避

机构

  • 3篇中南大学

作者

  • 3篇黄健柏
  • 2篇徐江南
  • 1篇李会玲
  • 1篇徐珊
  • 1篇刘笃池

传媒

  • 1篇系统工程
  • 1篇软科学
  • 1篇管理评论

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
非公平规避衰变路径实验研究被引量:1
2010年
通过设计参照依赖实验探索非公平规避的衰变路径,结果显示同情偏好表现出敏感性递减的特征,而嫉妒偏好则表现出敏感性递增的特征,这与之前Miller(2002)等研究的结论不一致。另外参照Hill(2007)和实验所揭示的非公平规避的数学描述,结合实验的结果拓展了非公平规避的效用函数。
黄健柏徐江南李会玲
关键词:敏感性效用函数
公平偏好下纳入股权激励的双重委托代理模型研究被引量:7
2013年
借鉴F-S模型,将公平偏好理论融入到纳入股权激励的双重委托代理理论框架中,通过概率化模型的参与约束条件进行分析,为研究控股股东的利益侵害问题提供一个新的视角。结果表明:在双重委托代理分析框架中,股权激励的引入使得经理人同时具备所有者和经营者双重身份,能有效地激励经理人。并且,经理人的公平偏好感会使这种激励效果更加显著,一个具有较高公平偏好感的经理人愿意接受的股权比例也相对较高。在以股权相对集中或高度集中为主要特征的上市公司中,给公平偏好的经理人授予适度的股权激励,使其与中小股东保持一致的利益关系,在一定程度上能起到抑制控股股东掏空的作用。
黄健柏徐珊刘笃池
关键词:双重委托代理股权激励公平偏好
基于参照依赖实验的公平偏好性质探究——来自中国情境下的实验证据被引量:8
2012年
国内外已有的关于公平偏好的研究主要集中于获取人们普遍存在公平偏好心理的证据,尚缺乏对公平偏好固有性质的深入挖掘。本文借鉴Andreoni等的研究方法,设计了参照依赖实验,规范组织实施了多场次可控实验,探索了公平偏好的性质特征。实验结果显示人们的同情偏好呈现敏感性递减的变化规律且不存在拐点,而嫉妒偏好和自豪偏好均呈现先敏感性递减后经过拐点敏感性递增的变化规律;通过拟合公平偏好的函数表达式,分析其数学性质和经济学属性,发现嫉妒偏好的边际效用几乎是同情偏好的10倍,解决了将公平偏好因子引入传统的委托-代理模型的合理性问题,修正了传统的委托-代理模型。
徐江南黄健柏
关键词:公平偏好中国情景
共1页<1>
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