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国家自然科学基金(79970097)

作品数:9 被引量:135H指数:6
相关作者:胡汉辉戚啸艳潘安成倪卫红张霞更多>>
相关机构:东南大学南京工业大学成都理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省高校人文社会科学研究项目江苏省哲学社会科学“十五”规划基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇知识
  • 2篇知识管理
  • 2篇知识资本
  • 2篇资本
  • 2篇竞争优势
  • 1篇电力
  • 1篇动态能力
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识创造过程
  • 1篇知识管理模式
  • 1篇知识经济
  • 1篇设计院
  • 1篇评估管理
  • 1篇企业持续竞争...
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化系统

机构

  • 9篇东南大学
  • 1篇成都理工大学
  • 1篇国家电网公司
  • 1篇江苏大学
  • 1篇南京工业大学
  • 1篇国家开发银行
  • 1篇中国农业银行...

作者

  • 9篇胡汉辉
  • 3篇戚啸艳
  • 2篇潘安成
  • 1篇庄伟钢
  • 1篇倪卫红
  • 1篇周晔
  • 1篇马汉武
  • 1篇张霞
  • 1篇崔捷
  • 1篇蔡芸
  • 1篇吉敏
  • 1篇周治翰

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理科学学报
  • 1篇科学学研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇经济学动态
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 4篇2004
  • 1篇2002
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
集成创新的宏观意义:产业集聚层面的分析被引量:44
2002年
集成创新是近几年来企业管理领域里出现的一种新的创新模式,主要讨论微观层面的创新问题。产业集聚现象是区域经济发展中的一种组织形式,集聚区内企业通过合作与交流发挥规模经济效应。目前关于产业集聚的研究主要源自区域经济理论,集中于其特性及有关的公共政策问题。本文在比较分析这两种理论的基础上用集成创新的思路设计了产业集聚的演化路径,可以较好地解释产业集聚的形成机理问题。
胡汉辉倪卫红
关键词:企业管理集成创新产业集聚
基于不确定性决策的报酬制度被引量:3
2004年
本文运用不确定性决策的思想,分析人们在股权和年薪之间的选择过程,并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究。本文证明,当人们拥有充分信息、正确预期和无限理性时,有关年薪和股权的决策将是确定性的;而在不充分信息、错误预期和有限理性的情况下,将会出现年薪和股权的多态均衡。
庄伟钢胡汉辉
关键词:不确定性报酬制度
企业文化系统及其塑造研究被引量:30
2004年
在心理契约与企业文化比较研究的基础上,以心理契约为基础,给出了企业文化的定义,较系统地研究了企业文化理论;构建了企业文化系统模型,从塑造的角度解析了其维度构成;并应用绩效报酬激励机制,提出建设企业强文化的方法.最后,运用案例进行了实证分析.
潘安成胡汉辉张霞马汉武
关键词:心理契约企业文化系统激励机制文化塑造
组织导向、信息技术类型与组织知识管理模式的关系研究被引量:2
2006年
先进的信息技术可以提高知识管理的成效,但如何营造知识分享的组织文化、建立适宜的激励制度,进而使组织成员乐于创造知识和贡献知识,则是企业知识管理的关键所在。以组织导向和信息技术类型为维度构建知识管理模式,分析不同组合对知识管理过程中知识的创造、固化与扩散的影响,旨在为企业成功实施知识管理提供参考。
戚啸艳胡汉辉
关键词:知识管理模式
基于过程的知识资本管理模式研究被引量:9
2007年
本文首先分析国内外基于不同学科背景的知识资本管理模式及其存在的局限性;其次,基于知识资本理论、质量管理理论、过程管理理论,提出了知识资本存在于企业就如同质量存在于企业,知识资本管理就如同质量管理,是动态过程管理假设;第三,基于上述假设,构建包括知识资本创造、固化、评估以及知识资产价值实现四个关键子过程的知识资本过程管理模式,以期为我国企业实施知识资本管理描绘一幅线路图;最后,以江苏省电力设计院为例,分析上述管理模式的实际应用状况。
戚啸艳胡汉辉崔捷
关键词:知识资本过程管理评估管理
能力发展循环支撑下的企业持续竞争优势——基于动态能力的分析被引量:19
2004年
在对动态能力进行再界定的基础上,认为基础能力和动态能力是企业核心能力不断发展中不可或缺的组成部分,其中基础能力属于相对静态的部分,而动态能力(包括学习能力与转化能力)则是能力不断发展的关键所在。将学习能力分解为转移能力和接受能力,转化能力分解为吸收能力和融合能力,并分析企业生命周期中动态能力的强弱。最后以佳能和施乐两家公司为例对能力发展循环支撑下的企业持续竞争优势进行阐述。
周治翰蔡芸胡汉辉
关键词:动态能力竞争优势
我国企业知识管理活动的现状调查与分析被引量:18
2005年
本文在我国经济发达地区26家企业调研的基础上,阐述了我国企业知识管理活动的现状,探寻了企业现有知识活动的管理模式与实践经验,分析了当前企业在导入知识管理的实践过程中所面临的问题与障碍,并为进一步深化我国企业的知识管理实践提出了的建议。
周晔胡汉辉潘安成
关键词:知识管理
工程咨询企业知识创造过程的ε型模型研究——以江苏电力设计院为例被引量:4
2009年
在野中郁次郎(Nonaka)描述知识创造过程的SECI模型基础上,针对工程咨询企业知识活动的特征,建构了"ε型"动态知识创造的扩展模型:工程咨询企业知识创造的过程受到分别来自组织目标和组织知识创造现实因素的双向驱动力影响,企业知识创造活动是一个从组织目标出发、经个人知识活动实现组织知识创造的过程;同时,受知识创造现实因素的影响,会在组织实现知识创造的过程中,会对个人、团队、组织层面的目标进行不断的修正。结合江苏电力设计院的案例分析,描述了工程咨询类企业专用知识创造的动态过程。本文的结论可以推广至知识密集型服务企业。
吉敏胡汉辉
关键词:知识创造
西方知识资本理论研究的新进展被引量:6
2004年
20世纪90年代以来,由于经济的全球化和信息技术的快速发展,企业的核心竞争能力及竞争优势发生了质的变化。许多公司已开始利用并管理其知识资本这一“第三资源”,以图在新的竞争环境中获得和保持其竞争优势。因此,知识资本日益受到西方经济理论界、实践者以及会议组织者们的重视。
戚啸艳胡汉辉
关键词:知识资本结构性资本知识经济竞争优势资本评估
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