河北省社会科学基金(HB07ZYJ004)
- 作品数：3 被引量：17H指数：3
- 相关作者：刘素杰张立峰郭文山郝莉笑更多>>
- 相关机构：河北地质大学河北省中小企业局石家庄经济学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 双重职业通道:企业专业技术人员激励的有效途径被引量：5
- 2008年
- 企业传统的单一的管理职业通道在很大程度上阻碍了专业技术人员的向上发展。建立双重职业通道,为专业技术人员打开职业发展的上行通道,对于企业保持核心竞争力、员工提升个人专业技能都具有特别重要的意义。基于此,本文详细论述了专业技术人员双重职业通道的具体设计步骤,包括等级数量、名称的确定,等级能力标准的设置,管理等级与能力等级的匹配,以帮助企业做好专业技术人员双重职业通道的设计工作。
- 张立峰刘素杰
- 装备制造业高级技能人才激励问题探析被引量：3
- 2008年
- 一、高级技能人才的现状分析
2004年，在深圳市连续几次向社会公布的“劳动力市场指导价”中，高级钳工的平均月薪多次超过硕士研究生的平均水平。北京市统计局公布的数据也显示，社会急需的月薪超过5000元的“十大职位”中，高级技术工人就占了4个。甚至更传出上海某企业年薪70万聘请日本的下岗高级技工的消息。
- 刘素杰张立峰
- 关键词：高级技能人才装备制造业高级技术工人劳动力市场硕士研究生
- 河北省企业高技能人才现状与对策研究被引量：9
- 2008年
- 高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量,是技术创新的实践者和推动者。我国高技能人才数量不足、结构失衡已成为企业竞争力提升和经济发展的"瓶颈"。本文从河北省高技能人才的现状与需求出发,分析高技能人才短缺的原因,结合河北省省情,对高技能人才培养激励对策进行战略性研究,以期对经济建设、社会全面发展提供有实践意义的积极探索。
- 刘素杰郝莉笑郭文山
- 关键词：高技能人才
