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浙江省旅游科学研究项目(2013Z)

作品数：1 被引量：0H指数：0
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇义乌工商职业...

作者

  • 1篇游富相

传媒

  • 1篇齐齐哈尔师范...

年份

  • 1篇2014
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排序方式：
控制饭店核心员工自愿流失策略研究
2014年
饭店核心员工流失给饭店造成很多不利影响,不仅造成饭店招聘、业务、培训等显性成本上升,而且有损饭店的士气、声望,给饭店造成巨大的隐性成本损失。现阶段饭店应建立现代人力资源管理制度,以留住饭店核心员工,提升饭店的竞争力。本文主要是关于控制饭店核心员工自愿流失策略的研究,先是分析了饭店核心员工流失的原因,接着论述了留住饭店核心员工的人力资源管理策略,以期对留住饭店核心员工、提升饭店的持续经营能力提供自己的一点建议。
游富相
关键词：核心员工人力资源管理
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