江苏省教育厅哲学社会科学基金(05SJD810006)
- 作品数：8 被引量：18H指数：2
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- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 和谐社会视域下第三部门与社会稳定机制探析被引量：1
- 2007年
- 社会是由公共领域、私人领域和第三部门组成。和谐社会的构建需要社会稳定机制的建立与第三部门的参与。在和谐社会理念的指导下,第三部门与社会稳定机制良性互动,可以有利于社会稳定,进而促进和谐社会的构建。
- 杨帆
- 关键词：和谐社会第三部门
- 和谐社会视域下第三部门与社会稳定机制探析被引量：2
- 2007年
- 社会是由公共领域、私人领域和第三部门组成。和谐社会的构建需要社会稳定机制的建立与第三部门的参与。在和谐社会理念的指导下,第三部门与社会稳定机制良性互动,可以有利于社会稳定,进而促进和谐社会的构建。
- 杨帆
- 关键词：和谐社会第三部门社会稳定机制
- 农村剩余劳力转移对和谐社会构建的影响
- 2007年
- 我国拥有世界上规模最大的农村剩余劳动力,从上世纪九十年代,出现了大规模的农村剩余劳动力转移,自今已转移了1.2亿,至少还有1.5亿在今后的几十年内要逐步转移出去,堪称世界上规模最大的转移。如此大规模长时期的农村剩余劳动力转移已给我国带来了前所未有的变化,也给我们正在构建的和谐社会带来深刻的影响,正确认识这种影响,有助于和谐社会的构建。
- 吕荣娟
- 关键词：农村剩余劳动力转移和谐社会构建剩余劳力转移
- 试论当前农村群众集体上访的成因及对策被引量：5
- 2007年
- 当前农村集体上访数量增多,原因是农民选择上访的心理因素、现行信访制度有悖政治发展的推进、对农村基层干部教育及民主法制建设的缺失和地方相关职能部门管理失控,回避矛盾等,采取建立农村群众集体上访的预警机制、搞好基层班子建设,完善基层民主法制、改革信访制度,严格执行群众上访程序等手段可以减少上访,为和谐社会作出贡献。
- 姜乐军
- 关键词：集体上访
- 论私营企业和谐劳资关系的构建被引量：5
- 2006年
- 构建私营企业内部和谐的劳资关系需要解决好四个方面的问题:一是劳资阶层的相互认同;二是完善以“利和”为原则的利益分配制度;三是劳资矛盾化解机制的建立与企业工会职能的强化;四是充分发挥企业党组织对构建和谐劳资关系的保证作用。
- 丰坤武
- 关键词：劳资关系
- 利益协调机制的完善与和谐社会的构建被引量：2
- 2007年
- 社会转型期我国利益结构发生重大变化,利益矛盾和冲突日益凸显。利益格局失衡对构建社会主义和谐社会产生负面效应。文章认为,为了真正实现利益关系协调的和谐社会,必须协调各种利益关系,建立和完善利益协调机制。
- 李爱玲
- 关键词：利益协调机制和谐社会
- 社会转型期我国利益的分化与协调被引量：2
- 2007年
- 社会转型引起我国利益结构发生重大变化。当前,我国社会利益分化呈加速扩展的态势,利益矛盾和冲突日益凸显,这对我国的经济发展和社会进步带来一定程度的负面影响。因此迫切需要建立健全利益协调机制,协调利益关系,保护广大人民的根本利益。
- 李爱玲
- 关键词：社会转型期分化利益协调机制
- 和谐社会系统性稳定机制的构建被引量：1
- 2007年
- 十七大报告指出,我国已进入发展的关键时期、改革的攻坚时期和社会矛盾频发时期。构建包括思想认同机制、利益均衡机制、社会保障机制、社会管理机制、矛盾调处机制、信息传递机制和社会疏导机制在内的系统性社会稳定机制,能有效地调适和化解社会矛盾,实现效能的整体性、结构的包容性、运行的开放性和调控的全程性,促进社会主义和谐社会的构建。
- 赵峰
- 关键词：和谐社会社会稳定机制
