湖南省软科学研究计划(2009ZK3193)
- 作品数：2 被引量：9H指数：2
- 相关作者：钟美瑞肖太庆李会玲唐忠阳黄健柏更多>>
- 相关机构：中南大学更多>>
- 发文基金：湖南省软科学研究计划湖南省博士后科研资助专项计划项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于公平偏好性质探究的业绩报酬低敏感性困惑解释被引量：3
- 2009年
- 源于"理性"和"自利"假设的业绩报酬低敏感性困惑问题,在"过度自信"心理偏差和"公平心理"偏好对传统委托代理分析框架拓展为行为委托代理分析框架下可以获得很好的解释。在这种理念指导下,从公平偏好角度寻求对业绩报酬低敏感性困惑的解释:首先借鉴实验探究了公平偏好特征,根据这些特征模拟刻画了融入公平偏好的心理效用权值函数,解决公平偏好与为委托代理分析框架数理兼容问题;然后把该权值函数植入到经理人的效用函数中,获得业绩报酬契约的最优风险分担水平和努力的解析式,利用该解析式探究分享系数与努力之间关系,他们之间的非线性关系对业绩—报酬低敏感性可以做出合理解释。
- 黄健柏唐忠阳钟美瑞李会玲
- 关键词：公平偏好业绩报酬效用函数
- 省属企业集团管控影响因素与价值创造关系的实证分析被引量：6
- 2014年
- 通过实证分析辨识影响省属企业集团管控—绩效关系的权变因素,省属企业集团管控的目的并非激化母子公司间的冲突,而是缓解母子公司的冲突,实现企业集团的紧密合作从而实现价值创造。在识别治理力、战略控制、组织控制、管理报告、经营控制、财务控制、绩效评价、文化认同、自主控制等维度作用于管控模式选择的机理外,本文辨识了企业集团层级、企业集团成长阶段、战略形态、所处行业、企业规模等因素对企业集团管控-绩效关系的调节效应。
- 肖太庆钟美瑞
- 关键词：企业集团集团管控
