劳动关系学院院级科研项目(08YYB011)
- 作品数：3 被引量：5H指数：1
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- 后金融危机时代我国职工队伍发展动向展望
- 2010年
- 后金融危机时代,中国职工的消费行为将会因为收入预期不稳而趋于谨慎;就业市场调整或将导致中国职工队伍出现层级分离,为切实保护职工利益,新型工会模式大量出现几率攀升;为适应企业长远发展的劳动力需求,中国职工队伍将会步入技能智能储备时期,劳资关系改善有望获得宝贵契机。
- 张勇信卫平
- 关键词：后金融危机工会劳资关系
- 建立健全权力制约监督机制的几点思考
- 2011年
- 工会存在的理由不仅是劳资冲突,还包括在职工权益自救存在明显交易费用的前提下作为一个组织的维权优势。寻找理论上的工会最优规模有助于延伸至对工会内在责任的考察,工会只有将其全部的精力用于维护职工权益的活动,才能使会员获得最大的收益。鉴于中国特色社会主义的实情,中国工会的职能重塑存在两种可供选择的路径:一是回归工会维权本质;二是赋予工会更多的资源和手段。
- 张勇燕晓飞
- 关键词：工会
- 劳动力受教育程度与收入分配相关性分析被引量：5
- 2010年
- 改革开放以来,中国居民的收入水平显著提高,但收入差距出现了明显的扩大趋势。本文从当前中国收入分配的现状出发,对受教育程度和收入分配的相关性进行了理论的分析,通过一些有代表性的统计数据分析表明:当前在我国的劳动力市场上,教育在个人收入分配中的作用日益显现并发挥作用,劳动力的受教育程度和劳动力的工资收入有着很强的相关性,最后从教育的角度提出了一些缩小收入分配差距的对策。
- 程静张勇
- 关键词：收入分配教育投入劳动力
