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浙江省哲学社会科学规划课题(10CGJJ13YB)

作品数：2 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇三方协调机制
  • 2篇劳资
  • 2篇劳资关系
  • 1篇中国劳资关系
  • 1篇失衡
  • 1篇机制论

机构

  • 2篇浙江工商职业...
  • 2篇浙江衢州职业...

作者

  • 2篇俞位增
  • 2篇朱芝洲

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇浙江工商职业...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
劳资关系协调机制论纲:基于三维视角
2011年
如何建立有效的协调机制是改革开放以来我国劳资关系调整的核心问题。这种机制不仅仅是指某些互不联系的单项措施,而是一系列相互支持的包括劳资关系三方协调机制、人力资源管理与劳资关系整合的内部协调机制以及内隐性的文化调节机制等构成的有机的整体性安排。通过各种协调机制的综合作用,劳资关系正和博弈局面下的"多赢"结果才能实现。
俞位增朱芝洲
关键词：劳资关系三方协调机制
从“失衡”走向“均衡:”中国劳资关系“三方机制”的进展及问题被引量：4
2011年
中国现代化进程中的劳资关系,在短短的30多年时间内经历了从无到有、迅速扩张而成为社会经济主要关系的发展历程。改革开放以来中国劳资关系的进展及问题,是政府、资方与劳动者等劳资关系的涉猎三方利益博弈的直接结果。只有在政府、资方、劳动者之间形成三方正当博弈的格局,才能实现博弈利益均衡的局面以及和谐的劳资关系。
朱芝洲俞位增
关键词：劳资关系三方协调机制
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共1页<1>
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