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国家教育部博士点基金(200806110003)

作品数:18 被引量:103H指数:5
相关作者:孟卫东黄波范波郑治伟陈宇科更多>>
相关机构:重庆大学重庆师范大学中国劳动关系学院更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金国家社会科学基金高层次人才科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 16篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 6篇联盟
  • 5篇道德风险
  • 5篇研发联盟
  • 2篇利润
  • 2篇利润分配
  • 2篇利益分配
  • 2篇利益分配方式
  • 2篇激励机制
  • 1篇研发外包
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇双寡头竞争
  • 1篇私人
  • 1篇私人信息
  • 1篇统筹
  • 1篇团队
  • 1篇团队规模
  • 1篇逆向物流
  • 1篇启发式算法

机构

  • 16篇重庆大学
  • 6篇重庆师范大学
  • 2篇第三军医大学
  • 2篇中国劳动关系...

作者

  • 14篇孟卫东
  • 5篇黄波
  • 4篇范波
  • 3篇郑治伟
  • 2篇皮星
  • 2篇李宇雨
  • 2篇陈宇科
  • 2篇双海军
  • 1篇熊德章
  • 1篇邹艳
  • 1篇林立
  • 1篇马国旺
  • 1篇何波
  • 1篇柳歆

传媒

  • 5篇科技进步与对...
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇现代管理科学
  • 1篇商业时代
  • 1篇系统工程
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇预测
  • 1篇企业经济
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇工业工程
  • 1篇技术经济
  • 1篇运筹与管理

年份

  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 11篇2010
  • 2篇2009
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
重庆市城乡产业集聚发展和产业带重构——基于城乡统筹的视角分析
2011年
重庆市集大城市、大农村、大库区、大山区和民族地区于一体,超过三分之二的人口在农村,40个区县中超过三分之一为贫困县,城乡二元结构矛盾突出,统筹城乡发展任重道远。从长远发展看,要振兴重庆的产业发展,实现大城市带大农村的统筹发展,应以主导产业培育为核心,以中心城市和次级中心城市为依托,借助城镇网络的渗透,以产业带形成为途径,来推进重庆产业集聚的发展。
郑治伟
关键词:城乡统筹产业集聚主导产业产业带
基于道德风险的校企合作创新序列机制设计:一种不可再协商契约的视角被引量:3
2010年
在不可再协商契约条件下,通过设计契约中的序列机制,实现校企合作双方真实披露其私人信息,从而减少机会主义行为,促使研发投资达到最优。合作创新序列机制能够提供诱因(或威胁),促使双方自觉放弃投机行为,产生有效的交易结果,使双方的专用资产投资达到最优水平。
皮星孟卫东黄波
关键词:道德风险合作创新私人信息
基于共生理论的成渝旅游合作机理研究被引量:8
2011年
本文以成渝经济圈为研究对象,基于区域旅游合作的内涵及目标,引入种群生态学中的共生理论,剖析其在区域旅游合作中的适用性,将参与区域旅游合作的各方作为具有复杂相关关系的生态有机种群,进而通过分析区域旅游合作的共生单元、共生模式、共生环境和共生界面,从一个全新的角度,提出区域旅游合作的运作机理和对策。
郑治伟
关键词:成渝经济圈区域旅游合作
基于混合溢出的供应链纵向研发联盟合作策略研究被引量:4
2009年
考虑研发存在既存在外生溢出,又存在内生溢出,即存在混合溢出,建立供应链上、下游企业纵向合作研发博弈模型,研究双方在不合作、半合作以及完全合作等形式下的合作策略,并为促进双方完全合作提出了一种利润分配机制。研究表明,三种合作方式下的企业最优内生溢出均为其最大溢出水平,企业研发投入、成果、利润、最终产品产量,以及消费者剩余和社会福利在完全合作下最大,不合作下最小。
皮星孟卫东双海军
关键词:利润分配机制
辽宁、吉林、黑龙江大中型工业企业创新能力比较评价被引量:4
2012年
从技术创新水平涵义出发,建立一套自主创新能力评价指标体系;并利用主成分分析法对辽宁、吉林、黑龙江三省的大中型工业企业自主创新能力进行了比较评价。结果显示东北三省的大中型工业企业自主创新能力整体水平较为落后,且不同省份之间的差距比较大,辽宁表现最好,黑龙江次之,吉林则最差。
柳歆孟卫东
关键词:自主创新主成分分析
基于定价机制和产品差异的下游企业研发策略被引量:3
2010年
以一个上游企业和N个下游企业构成的二级产业链为研究对象,研究了上游企业的定价机制和下游企业的产品差异性对下游企业技术研发活动的影响,并对上、下游企业在不同定价机制下的利润变化情况进行了比较,提出了上游企业促进下游企业进行技术研发活动的对策建议。
林立陈宇科孟卫东
专用性人力资本的治理机制与组织租金的分配被引量:4
2010年
本文在通过专用性人力资本与非人力资本和通用性人力资本的对比,总结出专用性人力资本特性的基础上,探讨了专用性人力资本的治理机制,并通过一个博弈模型分析了专用性人力资本如何参与组织租金的创造及分配。研究表明,专用性人力资本具有的主动性、不可替代性、边际生产力高等特性,决定了只有双边治理才是恰当的治理模式;专用性人力资本可以通过调整自身的努力水平来促使非人力资本出让部分组织租金,达到合作共赢的目的。
熊德章孟卫东
关键词:专用性人力资本组织租金敲竹杠
基于道德风险的研发外包利益分配方式研究被引量:6
2010年
建立了基于道德风险的研发外包博弈模型,研究了发包方如何以利益分配方式作为激励机制来防范承包方的道德风险,分析了发包方和承包方在不同环境和利润分配方式下的投资策略和期望收益,并对混合分配方式进行了改进,找出了不同环境下的最优利益分配方式。
黄波孟卫东李宇雨
关键词:研发外包道德风险利益分配方式
基于技术风险的并行研发联盟成员投资策略研究被引量:5
2010年
本文通过构建并行研发联盟的合作研发博弈模型,分析技术风险和不同利润分配方式对联盟成员投资策略的影响,并研究了如何通过选择合理的利润分配方式来降低联盟成员的道德风险,激励其增大研发投入,从而促进合作研发的成功。研究表明:联盟成员在按投入比例分配方式下的期望投入高于在平均分配方式下的期望投入,并行研发联盟应尽可能按投入比例分配收益;市场收益率较高时,联盟成员的研发投入随着技术风险的增大而增大,因此并行研发联盟结构适合于高风险、高收益行业的新产品研发。
范波
关键词:研发联盟道德风险
基于溢出效益的研发联盟利润分配设计被引量:5
2010年
研究了如何利用利益分配方式作为激励机制,促使研发联盟成员放弃投机行为(即道德风险);对Shapley值法进行修正并以此为分配依据,设计出研发联盟的利润分配机制,以此激励联盟成员自动选择联盟最优投资策略作为自己的研发投资策略;通过理论及数值仿真算例分析证明,采用修正的Shapley值法进行利润分配,能够实现防范道德风险,促进合作研发的成功。
孟卫东马国旺黄波
关键词:SHAPLEY值研发联盟道德风险利润分配激励机制
共2页<12>
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