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卫生部科技专项基金(无)

作品数:3 被引量:21H指数:2
相关作者:高红霞喻丹孙宇更多>>
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇人力资本
  • 3篇资本
  • 1篇医院人力
  • 1篇知识经济
  • 1篇卫生人力
  • 1篇卫生人力资源
  • 1篇卫生人力资源...

机构

  • 3篇华中科技大学

作者

  • 3篇高红霞
  • 2篇喻丹
  • 1篇孙宇

传媒

  • 3篇医学与社会

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
武汉市三级医院人力资本培训投资风险因素分析被引量:4
2008年
以武汉市三级医院121名副高级以上职称员工和主要科室的中层管理者作为调查对象,对医院人力资本培训投资环节进行调查。结果发现,员工培训意识较差,31.4%自2004年以来未接受培训,39.7%对培训效果不满意,医院及科室的培训制度和管理均存在一些问题。由此提出,医院人力资本培训投资风险因素包括医院层面和个人层面,前者主要体现在培训的制度建设和培训管理上,后者包括员工培训意识、培训内容与岗位的匹配性、个人兴趣爱好等。医院应关注风险因素,进行人力资本培训投资调查与评估,加强培训制度建设与管理。
高红霞喻丹
关键词:人力资本
医院人力资本投资风险的影响因素分析被引量:1
2007年
喻丹高红霞
关键词:人力资本卫生人力资源配置知识经济
公立医院人力资本流失风险影响因素分析被引量:17
2010年
以全国12家公立医院作为调查对象,对公立医院人事部门负责人、中层管理者和副高级以上职称员工508人进行问卷调查。通过卡方检验、Logistic回归分析对公立医院人力资本流失的现状以及人力资本流失风险影响因素进行分析。结果显示约束机制并不能有效防止公立医院人力资本流失,薪酬福利制度满意情况是人力资本流失的最大影响因素。
孙宇高红霞
关键词:人力资本
共1页<1>
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