江西省高校人文社会科学研究项目(GL1160)
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
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- 相关机构：南昌工程学院更多>>
- 发文基金：江西省高校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校薪酬制度与发展战略的匹配研究——以江西省E高校为例
- 2016年
- 探究和分析薪酬制度与高校发展战略的匹配问题对于提升高校综合竞争力具有十分重要的意义。分析了薪酬制度与高校发展战略匹配的作用机理,梳理了与高校发展战略、发展阶段相匹配的薪酬制度特点。在此基础上,对江西省某高校10 a薪酬制度与其发展战略匹配问题进行了实证研究,分析了其薪酬制度存在的问题,提出了促进该校战略发展匹配的薪酬制度设计对策和建议。
- 田红敏陈丽平
- 关键词：薪酬制度
- 论应用型本科院校精细化教学管理的实施——以南昌工程学院为例被引量：6
- 2011年
- 精细化管理是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。如何在应用型本科院校实施精细化管理以提高学校综合办学效益,是教学管理者需要不断思考的课题。以南昌工程学院为例,从学校教学管理精细化的基础和存在的问题入手,探讨实施精细化教学管理的路径和方法。
- 肖小聪田红敏
- 关键词：应用型本科院校教学管理
- 江西高校教师薪酬满意度及其影响因素分析——基于对江西省24所本科高校教师及其他行业专业技术人员的抽样调查比较被引量：1
- 2013年
- 本文通过对江西省24所本科高校教师及其他非教育类行业专业技术人员的薪酬满意度的抽样调查,对影响江西高校教师薪酬满意度的因素进行分析。研究结果表明,江西高校教师的薪酬满意度较低;在影响因素中,年龄、职称、婚姻状态对薪酬满意度影响较大。学校要通过满足青年教师的基本生活需要以及政策激励等方法,以期达到高等教育质量提升的最终目的。
- 李硕田红敏
- 关键词：高校教师薪酬满意度
