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甘肃省教育厅科研基金(0410B-01)

作品数:7 被引量:46H指数:4
相关作者:李具恒桂拉旦李国平更多>>
相关机构:兰州城市学院兰州师范高等专科学校西安交通大学更多>>
发文基金:甘肃省教育厅科研基金国家社会科学基金甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇梯度理论
  • 3篇广义梯度理论
  • 2篇人力资本
  • 2篇资本
  • 2篇广义梯度
  • 2篇持续和谐发展
  • 1篇再认
  • 1篇中国西部民族...
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇少数民族
  • 1篇生产力
  • 1篇梯度推移
  • 1篇区域经济
  • 1篇资本投资
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇问卷调查分析
  • 1篇西部民族
  • 1篇西部民族地区
  • 1篇逻辑

机构

  • 3篇兰州城市学院
  • 2篇西安交通大学
  • 2篇兰州师范高等...
  • 1篇兰州大学

作者

  • 7篇李具恒
  • 1篇桂拉旦
  • 1篇李国平

传媒

  • 2篇西北人口
  • 2篇中国软科学
  • 1篇生产力研究
  • 1篇开发研究
  • 1篇宁夏社会科学

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
广义生产力要素系统构建——一个基于可持续和谐发展逻辑的分析框架被引量:5
2005年
生产力范畴演进的历时性表明生产力是自然要素和人类社会要素的整合,并以生态和谐与人态和谐的高度有机统一为价值趋向。遵循可持续和谐发展观的逻辑理念,广义生产力是一个以自然、经济、社会、人力、生态、制度为生产力子系统,内部结构关系极其复杂的巨型系统。同时,广义生产力是一个动态的历史发展过程。广义生产力理论整合了多种生产力概念的合理内核,成为从总体角度把握人类社会生产力发展进程的一般理论。
李具恒
关键词:生产力
区域可持续和谐发展的广义梯度理论论纲被引量:13
2005年
在分析影响区域经济增长或区域差距的要素时,已有理论难以解决要素的穷尽和要素系统的结构整合问题。依托可持续和谐发展观的逻辑理念,广义梯度理论将梯度扩展为自然要素、经济、社会、人力资源、生态环境、制度等多维层面,揭示了梯度分布间的耦合关系和多元交叉互推机理,整合了众多区域发展理论,实现了对梯度理论的创新,并尝试解决要素的穷尽和要素系统的结构整合问题。
桂拉旦李具恒
关键词:广义梯度
基于广义梯度理论的西部发展战略新模式被引量:4
2004年
区域开发理论及其战略模式创新的时代需求引致了创新梯度理论的偏好。广义梯度理论将梯度扩展为自然要素、经济、社会、人力资源、生态环境、制度等多维层面,揭示了梯度分布间的耦合关系和多元交叉互推机理,整合了众多区域发展理论,实现了对梯度理论的创新。遵循广义梯度理论的逻辑,构建的西部发展新战略是集系统性、综合性、多元开放性、可持续性于一身的一种梯度推移战略。
李具恒李国平
关键词:广义梯度理论
创意经济时代人力资本再认知被引量:2
2007年
人力资本经过从思想到概念再到理论的演化已经得到广泛认同。在全球创意经济时代,"创意(人力)资本"首次代表人性的力量登上历史的舞台,竞争力围绕创意人才聚集而成的"创意阶层"展开,人力资本理论研究进入新阶段。创意资本是现今人类最稀缺的资本,是人类的创造力的化身,是一切人力资本的抽象形式或高级形式,是知识经济、创意经济的基础概念,是最大的劳动生产力和社会财富。"创意阶层"的崛起表征创意人力资本的巨大潜力。
李具恒
关键词:创意经济创意阶层
区域经济广义梯度理论内在的广义梯度推移机理研究被引量:10
2006年
广义梯度理论将传统梯度理论经济技术层面的梯度分布扩展为自然、经济、社会、人力、生态、制度等多维层面。广义梯度推移的机理构成广义梯度理论的核心内容。非均衡运动是广义梯度推移的总规律。广义梯度推移过程及其作用机理可简约为“高梯度—低梯度二元空间结构”的形成、作用机理及其演化过程。“推挽效应”形成梯度推移的动力学机制,它与极化效应、扩散效应和回流效应一道共同形成广义梯度推移机理。
李具恒
关键词:区域经济广义梯度
创意人力资本“信念硬核”认知被引量:3
2007年
在"信念硬核"层面,创意是人类通过先天禀赋与后天知识、经验、能力积累的整合而衍生出新奇有效的想法、创新主张或办法的能力;创意人力资本就是人类自身创意的凝结及其创造力的蓄积与裂变。创意经济时代,创意经济实现了后工业时代"多元经济"的整合,竞争力围绕创意人才聚集而成的"创意阶层"展开。"创意阶层"的崛起态势与创意人才配置规律表征创意人力资本的巨大潜力。
李具恒
关键词:创意
中国西部民族地区人力资本投资及其制度因素分析——来自新疆、甘肃、宁夏民族地区的问卷调查分析被引量:11
2005年
本文以人力资本及其制度的契合为切入点 ,就西部少数民族地区人力资本投资的制度供给、制度绩效和对策建议进行了论述。人力资本积累是西部大开发战略得以实施的关键和突破口 ,但人力资本作用的发挥受制于制度的约束。西部少数民族地区人力资本投资的制度供给是相对丰富的 ,但正式制度短缺与非正式制度短缺仍然是人力资本投资的瓶颈 ,实证调查分析在很大程度上也证实了这一点。为此西部民族地区必须解放思想、更新观念 ,增强教育法律制度供给 ,创新经济制度 ,加大教育投资 ,大力发展少数民族地区教育 。
李具恒
关键词:少数民族人力资本投资
共1页<1>
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