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湖南省教育厅科研基金(11C0733)

作品数:2 被引量:19H指数:2
相关作者:李利郭艳平李娜李松龄更多>>
相关机构:湖南大学湖南商学院湖南涉外经济学院更多>>
发文基金:湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇行业工资
  • 1篇行业工资差距
  • 1篇收入差距
  • 1篇缩小收入差距
  • 1篇泰尔指数
  • 1篇工资
  • 1篇工资差距

机构

  • 2篇湖南大学
  • 2篇湖南商学院
  • 1篇湖南涉外经济...

作者

  • 2篇李利
  • 1篇李松龄
  • 1篇李娜
  • 1篇郭艳平

传媒

  • 1篇湖湘论坛
  • 1篇统计与决策

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国行业工资差距:基于泰尔指数的分解分析被引量:14
2013年
我国的行业工资差距是收入差距的重要形式之一,运用行业大类的数据,计算出来的泰尔指数最大达到了0.14,根据产业类型对泰尔指数的分组分解发现,第三产业的内部差距为工资差距做出了主要贡献,根据竞争程度分组分解发现,垄断性行业向上拉动了工资差距,而竞争性行业内部的工资差距也较大,并对分解结果进行了解释。
李娜李利郭艳平
关键词:工资差距泰尔指数
缩小收入差距需要发挥政府和市场的作用被引量:5
2013年
在社会主义市场经济的初级阶段,收入差距主要是由不完善和非均衡的市场的作用形成的,因此,需要建立健全法律法规,不断地完善市场机制;需要运用宏观经济政策,不断地提高市场的均衡程度。同时,市场完善和均衡的程度总是相对的,收入差距客观存在,所以,必须发挥政府的作用,依据市场分配的情况,采取相应的再分配政策,缩小收入差距。
李松龄李利
关键词:收入差距
共1页<1>
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