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国家自然科学基金(7073002)

作品数:5 被引量:56H指数:4
相关作者:刘洪孔锦白少布赵曙明杜鹏程更多>>
相关机构:南京大学安徽大学南京工业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇德鲁克
  • 1篇德鲁克管理思...
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇融资
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇契约
  • 1篇周年

机构

  • 6篇南京大学
  • 1篇安徽大学
  • 1篇南京工业大学
  • 1篇南京工程学院

作者

  • 5篇刘洪
  • 2篇白少布
  • 2篇孔锦
  • 1篇杜鹏程
  • 1篇李权莉
  • 1篇赵曙明
  • 1篇王艳

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇科研管理
  • 1篇财经论丛
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇第四届(20...

年份

  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
5 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
口碑推荐的效力影响因素实证研究——基于人际关系口碑推荐视角被引量:11
2011年
企业产品或服务产生良好的口碑信息,根源于产品或服务本身内在品质和与其相应的辅助支持,并通过口碑推荐者的传播蔓延于复杂的社会人际网络中。实证结果表明,由于口碑信息受到传播主体不同状态的影响和关系渠道的约束,对口碑传播过程中的口碑信任度、感染度、忠实度等产生显著性影响,从而对口碑传播效力产生影响。
白少布刘洪
关键词:口碑信息口碑推荐人际关系
在知识型企业人力资源管理中建立心理契约
随着知识经济的到来,知识型企业越来越多,而知识型员工作为企业最重要的资源,也受到高度重视。面对知识型员工这样一群特殊的群体,企业要想将优秀的知识型员工长久的保留于企业之中,紧紧依靠正式契约是不够的,还需要注重心理契约的构...
何庆丽刘洪
关键词:知识型员工心理契约人力资源管理
文献传递
创新战略、能力建设与组织变革被引量:4
2010年
当前我国社会经济处于转型时期,国际金融危机的爆发凸显了我国经济加快转型的必要性和紧迫性,作为微观经济主体的企业适应经济转型的重点是推行创新战略,在用人策略、组织模式和管理制度上做出相应的转变,并通过人力资本构建、社会资本联结和员工感情资本的塑造,建设起帮助企业实现创新战略所需要的能力。
刘洪
面向供应链融资的企业无风险收益合约研究被引量:8
2011年
供应链融资服务是一种新型的银行金融产品服务,是实现中小企业资金市场化的有效切入点。本文根据供应链融资运作中企业间的合作关系,建立了不同主体无风险合约模型。基于此模型,研究了银行和企业对贷款额度与利率的承受范围,分析了供应链融资参与主体间的无风险合约达成条件,提出了企业努力水平与贷款利率、贷款额度之间的激励关系。研究表明,供应链项目未来收益作为银行还款来源不仅与项目自然状态有关,还有与成员企业努力水平有着直接的关系,只有成员企业共同努力,才能保证供应链整体效益最大化,从而才能实现企业自身收益最大化。
白少布刘洪孔锦
关键词:供应链融资信用风险合约
转型经济下中国企业人力资源管理角色转变与组织有效性的关联研究被引量:14
2010年
研究转型经济下中国企业人力资源管理(HRM)角色转变的现状以及HRM角色转变对组织有效性的影响。结果发现:转型经济下我国企业HRM角色转变现状呈现复杂状况,一部分企业仍然处于传统的人力资源管理阶段,大部分企业正向战略人力资源阶段转变;转型经济下我国企业HRM角色转变与组织有效性呈正相关关系。
孔锦刘洪王艳李权莉
关键词:转型经济
德鲁克经典管理思想解读——纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会观点综述被引量:19
2009年
为了纪念德鲁克先生百年诞辰及其为创立和发展现代管理学所做出的卓越贡献,2009年10月16日,南京大学商学院作为主办单位、《外国经济与管理》编辑部等作为协办单位在南京隆重举行了"纪念德鲁克100周年诞辰暨德鲁克管理思想研讨会"。本文分别围绕德鲁克在管理学领域中的历史地位和贡献,以及德鲁克的创新与企业家精神思想、目标管理理论、自我管理理论、人力资源管理理论、组织变革与管理理论等主题,对与会专家学者的主要观点进行了综述。
杜鹏程赵曙明
关键词:德鲁克管理思想
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