江苏省教育厅哲学社会科学基金(03SJD630027)
- 作品数：6 被引量：75H指数：5
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- 基于人力资本产权影响的公司治理制度创新被引量：20
- 2004年
- 传统“股东至上”的公司治理结构存在制度上的缺陷。人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求。基于人力资本产权影响的公司治理表现出新的特征:治理结构主体由单一化转向多元化,经营者身份呈现双重性,职工参与治理从形式走向实质,公司治理的重点由对经营者的约束转向不同所有者利益关系的协调。
- 朱明秀
- 关键词：人力资本产权公司治理制度财务资本企业所有权
- 基于人力资本产权化的财务管理创新初探被引量：5
- 2005年
- 人力资本产权化条件下,建立在"资本雇佣劳动"逻辑基础上的传统财务管理面临改革与创新。基于人力资本产权影响的财务管理,以新型企业所有权结构为基础,以人力资本与财务资本的平等产权地位为依托,以人力资本和财务资本的运动为主线。它对传统财务管理的创新主要表现在财务管理对象、假设、目标、内容、主体等方面。
- 朱明秀
- 关键词：人力资本财务资本产权财务管理
- 逆向评估法:人力资本价值计量的新思路被引量：3
- 2006年
- 人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
- 朱明秀吴中春
- 关键词：人力资本财务资本
- 传统财务管理的价值导向与缺失——兼论人力资本财务的必要性被引量：13
- 2005年
- 建立在“资本雇佣劳动”逻辑基础上的传统财务管理,无视人力资本在企业价值创造中的作用,不考虑人力资本所有者的利益,从其财务目标、理论基础、财务对象等方面均可看出“股东利益至上”的价值导向。在知识经济条件下,随着人力资本谈判力的显著增强,传统财务管理已经失去了赖以生存的环境和条件,将人力资本纳入财务管理范畴是时代发展的必然要求。
- 朱明秀吴中春
- 关键词：财务管理人力资本人力资本财务
- 人力资本价值计量方法探讨被引量：26
- 2005年
- 人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
- 朱明秀吴中春
- 关键词：人力资本财务资本
