江苏省预防医学科研基金(Y201040)
- 作品数：3 被引量：23H指数：2
- 相关作者：朱宝立张巧耘许忠杰张恒东赵圆更多>>
- 相关机构：江苏省疾病预防控制中心东南大学更多>>
- 发文基金：江苏省预防医学科研基金卫生部卫生公益性行业科研专项教育部重点实验室开放基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 企业健康促进现状评估指标体系的应用和验证被引量：1
- 2014年
- 目的对企业健康促进现状评估指标体系的可操作性和实用性进行验证。方法采用改良德尔菲专家咨询法形成的企业健康促进现状评价指标体系编制评估表,由专家组对江苏省23家企业进行现场评估;同时采取分层随机的办法,每家企业抽取50位员工进行满意度及知、信、行状况问卷调查及访谈,将评估结果与问卷调查情况进行相关性分析。结果评价指标体系的52个指标中,有48个指标不同程度被应用;评估结果与员工满意度及知、信、行状况存在正相关性(r分别为0.973、0.847、0.955、0.781,P<0.001);经过多重线性回归,满意率被纳入回归方程,Y^=-0.274+0.979X1(F=278.386,P<0.001)。结论评估指标在可操作性和实用性上能满足要求,评估体系能客观地反映企业健康促进工作现状,适宜推广应用。
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- 关键词：工作场所健康促进
- 江苏省108家健康促进示范企业的评估与分析被引量：8
- 2015年
- 目的 了解目前企业开展工作场所健康促进（WHP）工作现况,为制定相关政策提供依据.方法 由专家组对江苏省申报健康促进示范企业的单位进行现场评估,内容包括组织管理和保障措施、健康管理、作业场所、卫生和人文环境等方面,结合问卷调查,采用SPSS 19.0统计软件分析评估材料.结果 4年来达示范企业标准的单位共108家,集中分布在苏南地区,其中大、中、小型企业分别为34家（31.48％）、58家（53.70％）和16家（14.81％）,外商独资49家（45.37％）,不同经济类型企业评估得分差异有统计学意义（F=2.820,P=0.014）.扣分最多的指标为职业病危害公告栏及警示标识合格率,共用78次（72.22％）.扣分比例（应用率）在20％以上的指标中54.55％涉及职业病防治工作.结论 地区差异、企业经济类型影响WHP工作的开展,规范企业实体工作环境应为我国目前WHP优先干预领域,政府倡导及专业指导有机结合,提高企业自主开展WHP工作水平.
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- 某大型电子企业健康促进综合干预策略及效果评估被引量：14
- 2012年
- 目的对某大型电子企业实施工作场所健康促进综合性干预并对其整体效果进行评估。方法采取"参与式"促进策略,通过组织领导干预、经费支持干预、传播教育干预、行为干预等进行全方位干预;而后,采用问卷调查、现场考评等方式进行效果评估。结果干预前后工作场所有毒有害因素检测总合格率由干预前的96.3%提高到干预后的100.0%,在合理饮食、健康状况、体育锻炼、控制体重等方面改善率分别为69.1%、60.3%、59.9%、59.1%,62.5%以上的员工反映健康促进对精神面貌、工作状态、工作满意度、生活方式改善、健康状况改善有积极影响;对《职业病防治法》、职业病预防措施、慢性病预防知识知晓率分别从51.70%、33.20%、38.44%提高到74.21%、93.00%、53.52%;出勤率由78.12%上升至80.32%,两周就诊率由7.58%下降至5.76%,体检参检率由92%上升至97%;45项整体评估指标中,39项符合,5项基本符合,仅1项不符合。结论开展工作场所强化"参与式"健康促进活动,可以全面提升企业职业卫生管理水平,使员工健康素养提高,健康状况改善,提示此种综合性干预措施行之有效。
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