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广西研究生教育创新计划(JGY2012030)

作品数:6 被引量:29H指数:4
相关作者:张瑞李南焦艳李雨白永生更多>>
相关机构:桂林理工大学桂林理工大学博文管理学院更多>>
发文基金:广西研究生教育创新计划教育部人文社会科学研究基金广西高校思想政治教育理论与实践立项研究课题更多>>
相关领域:文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇高校
  • 5篇辅导
  • 5篇辅导员
  • 5篇高校辅导员
  • 3篇树人
  • 3篇立德
  • 3篇立德树人
  • 2篇团队
  • 2篇团队文化
  • 2篇团队文化建设
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 1篇职业化
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇视域

机构

  • 6篇桂林理工大学
  • 1篇桂林理工大学...

作者

  • 3篇张瑞
  • 1篇辛立章
  • 1篇白永生
  • 1篇张萌萌
  • 1篇陶剑飞
  • 1篇焦艳
  • 1篇李南
  • 1篇李雨

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇教育探索
  • 1篇学校党建与思...
  • 1篇教育与教学研...
  • 1篇延边党校学报
  • 1篇云南社会主义...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 3篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
高校辅导员职业生涯规划与职业化发展研究
2013年
根据教育部对辅导员生师比的配比要求,当前各高校辅导员队伍已经较为充足,成为高校思想政治教育的主要力量之一。辅导员队伍建设不仅是高校人才队伍建设一个重要内容,也是高等教育落实立德树人的重要方面。实现辅导员队伍的稳定,并为辅导员的个体发展提供更多元的选择,必须加强辅导员的职业生涯规划,并实现辅导员职业化。
陶剑飞
关键词:辅导员职业生涯规划职业化
立德树人视域下的高校辅导员团队文化建设研究被引量:8
2014年
党的十八大报告提出要把立德树人作为教育的根本任务。立德树人理念为辅导员团队文化建设指明了方向,为辅导员团队文化建设提出了要求。通过合理定位辅导员团队的共同愿景、精心挑选辅导员团队的领袖成员、有效完善辅导员团队的激励机制、努力营造辅导员团队的合作氛围对于形成强大的思想政治教育合力、创造良好的育人环境有着重要意义。
张瑞焦艳李南
关键词:立德树人辅导员团队文化
民族地区高校辅导员之家的建设与管理探析
2014年
近年来,各地区在推动辅导员队伍建设和发展上进行了大量有益的尝试。尤其是,民族地区高校逐步建立并支持辅导员之家发展,取得了较好的成效。辅导员之家的建立为增强辅导员归属感、缓解辅导员职业倦怠、增强辅导员团队文化起到了积极的作用。在新的历史时期,要建设好辅导员之家,需明确目标、稳步推进、情感管理,逐步推进辅导员之家的进一步建设和发展。
张萌萌
关键词:民族地区
立德树人视野下的高校辅导员队伍建设被引量:11
2013年
立德树人是高等教育的根本任务,是加强和改进大学生思想政治教育的必然要求。建设一支高素质的辅导员队伍一直是加强和改进大学生思想政治教育的重要保障。新时期高校辅导员队伍建设必须按照立德树人的要求,明晰建设原则,理清建设思路,通过有效措施,切实把高校辅导员队伍建设提高到一个新的水平。
张瑞
关键词:立德树人辅导员
以立德树人为核心理念的高校辅导员团队文化建设被引量:5
2015年
文章介绍了高校辅导员团队文化的概念,阐释了立德树人对高校辅导员队伍建设提出的新要求,包括坚持以德为先、注重全面发展、强调人格健全,并构建了相应的工作理念:以人为本、共同愿景、终身学习和科学理论指导。
张瑞白永生
关键词:立德树人辅导员团队文化建设
高校研究生辅导员工作机制探讨——基于人力资源管理的视角被引量:5
2013年
高校研究生辅导员工作机制的构建包括选任机制、育人机制、用人机制、成长机制和保障机制的构建等内容。
李雨辛立章
共1页<1>
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