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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NECT-09-824)

作品数：1 被引量：31H指数：1
相关作者：廖振宇高中华刘军更多>>
相关机构：首都经济贸易大学中国人民大学新加坡国立大学更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇大五人格
  • 1篇性别
  • 1篇政治
  • 1篇政治技能
  • 1篇师生
  • 1篇师生关系
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感

机构

  • 2篇中国人民大学
  • 1篇新加坡国立大...
  • 1篇首都经济贸易...

作者

  • 2篇刘军
  • 1篇陈曦
  • 1篇高中华
  • 1篇廖振宇

传媒

  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究被引量：31
2013年
以北京某高校226名研究生为对象,探讨导师辱虐型指导方式对学生自我效能感的影响,并分析了师生交换关系和同门支持的中介及调节机制,以此探索在导师辱虐型指导之下的高校研究生"命运救赎"的可能性。研究结果表明,导师采取辱虐型指导方式会破坏其与学生之间的交换关系,继而降低学生的自我效能;如果该学生获得同门成员的支持,导师采取辱虐型指导方式则相对更容易导致其与该学生交换关系的恶化。
刘军廖振宇高中华
关键词：师生关系自我效能感
应对辱虐管理:员工个人因素与政治技能的作用机制
辱虐管理是人力资源管理领域一个比较新的概念。辱虐管理的现有研究主要集中考察实施辱虐管理对下属产生的影响以及下属如何应对辱虐管理,而对下属应对辱虐管理的过程受到哪些因素的影响关注较少。在理解下属运用政治技能缓解来自主管的辱...
白凤至郭旭杰陈曦邓永昌董瀛刘军
关键词：政治技能性别大五人格
文献传递
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