您的位置: 专家智库 > >

国家社会科学基金(04BZZ021)

作品数:9 被引量:37H指数:4
相关作者:陈启源吕伟斌钟杰覃宪儒谢崇安更多>>
相关机构:广西大学四川省民族研究所广西民族学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学历史地理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 2篇历史地理

主题

  • 3篇民族地区
  • 2篇团队建设
  • 2篇人才资源
  • 2篇西南民族地区
  • 2篇高校
  • 2篇创新团队
  • 2篇创新团队建设
  • 1篇地方高校
  • 1篇东部发达地区
  • 1篇团队
  • 1篇人才流
  • 1篇资源整合
  • 1篇西部地方高校
  • 1篇西部高校
  • 1篇民族
  • 1篇经济建设
  • 1篇经济社会
  • 1篇经济社会发展
  • 1篇经济社会发展...
  • 1篇经济政策

机构

  • 9篇广西大学
  • 2篇四川省民族研...
  • 1篇广西民族学院

作者

  • 4篇陈启源
  • 3篇吕伟斌
  • 2篇覃宪儒
  • 2篇钟杰
  • 1篇李卫国
  • 1篇漆明明
  • 1篇罗凉昭
  • 1篇谢崇安
  • 1篇耿静

传媒

  • 2篇广西大学学报...
  • 2篇西南民族大学...
  • 2篇经济与社会发...
  • 1篇改革与战略
  • 1篇开发研究
  • 1篇北京工业大学...

年份

  • 3篇2006
  • 5篇2005
  • 1篇2004
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
对凉山州人才资源的认识与开发
2005年
西部开发为凉山的发展带来了前所未有的机遇,但人才资源匮乏是目前制约凉山经济发展和社会进步的重要因素之一。在人才资源开发中应立足新的人才观,应客观地分析凉山人才资源结构的现状,认识不足和差距,结合实际合理开发,充分发挥各类人才的作用。
罗凉昭陈启源
关键词:人才资源
略论西南省区建设中的异地科技人才资源开发被引量:1
2005年
 科技人才缺乏是我国西南省区落后的根本原因,也是现在乃至未来相当长的时期十分棘手的难题。解决这一问题的有效途径是充分利用异地的科技人才资源为西南省区服务。异地(东中部省市和国外)的科技人才能够为西部地区加快经济建设和社会发展发挥极其重要的作用。本文对异地科技人才资源的开发利用进行了专题研讨,以俾政府科学决策和执行。
陈启源李卫国
关键词:科技人才资源经济建设
当前西南民族地区与东部发达地区科技人才政策的比较研究被引量:6
2006年
文章运用比较分析的方法,对当前东部地区与西南民族地区各类科技人才政策进行比较,找出二者之间共同可比之处,从中借鉴东部地区的成功经验。另外,通过比较分析找出各地在不同经济社会环境下各自所制定的不同特色的政策,找出个性,结合不同地区的具体情况,为民族地区制定出更有效的科技人才政策体系提供参考建议,这对促进西南民族地区经济与社会全面、和谐发展有一定的现实意义。
覃宪儒钟杰
西部科研基地资源整合问题初探被引量:1
2005年
针对西部科研基地资源整合问题进行了探讨。认为解决这一问题的思路在于转变观念,加大投入,成立 联合会机构,建立科学的科技评价体系,由此达到从整体上有效整合西部科研基地资源的目的,从而提升西部地 区的科技实力,以及科研基地在引领、促进地方或区域经济建设中的重大作用。
吕伟斌漆明明
经济社会发展水平对人才资源开发的制约——四川阿坝藏族羌族自治州人才资源开发个案分析被引量:1
2005年
阿坝州是四川民族地区中经济社会发展状况较好的地区,但就全省而言,其经济发展水平仍然较低。这种低水平的发展状况是制约该州人才资源开发的主要因素,不仅制约了当地人才观的更新,人才的流动和稳定,还导致人才配置格局严重失衡。只有树立科学的人才观,完善和健全机制,创造和谐宽松的人才政策环境,并采取种种保障措施,才能让人才进得来、留得住,实现人才资源的合理开发。
耿静陈启源
当前西南民族地区科技人才流失的原因及对策被引量:6
2005年
科技人才是推动国家经济、社会发展最重要的生产要素,西南民族地区改革开放以来一直备受科技人才大量流失的困扰,严重制约该地区的发展速度。本文试图通过分析近年来该地区科技人才的现状和特点,进一步揭示科技人才流失的成因,以找出导致西南各民族地区科技人才大量流失现象的规律性,为解决科技人才流失问题提供政策参考。
钟杰覃宪儒
西部高校创新团队建设的若干思考
2006年
21世纪,学科的渗透、交叉与融合达到了前所未有的程度,高校创新团队建设已是必然,因此加强西部高校创新团队建设已经成为迅速提高学校的学术地位,引领和促进地区方区域经济社会实现跨越式发展,推动“西部大开发”向纵深发展的必由之路。要解决好西部高校创新团队建设的问题,首先,要领导重视,创新人才工作思路,对创新团队建设要进行组织创新和管理创新,要耐心细致做好“堆沙式”的工作,要营造培养氛围,创设专项培养基金,建立激励创新机制,着力进行创新团队建设,唯如此,西部高校创新团队建设才会达到一个新的高度。
吕伟斌
关键词:高校创新团队
西部地方高校科技创新团队建设及面临困难被引量:17
2006年
当代科学技术发展的一个显著特点就是科学在高速发展,科学技术的产业化、社会化在提速,因此,西部地方高校应当把科技创新团队的建设放在更加突出的地位。创新团队具有凝炼研究方向、汇聚人才队伍、整合与优化资源、功能支撑与服务四大功能,建设科技创新团队应有四个方面内容:进一步调整科技政策,营造良好氛围;加大投入力度,通过重点建设创新平台优化资源;革新高校最基本单元一教研室的功能;创建高校链接社会之网的纽结,强化社会服务功能。
吕伟斌
关键词:科研管理科技创新团队高校科研管理
国家宏观经济政策取向与民族地区科技人才政策调整被引量:5
2004年
文章分析了当前国家宏观经济政策取向与科技人才政策调整之间的辩证关系 ,并针对我国人才流失与人才闲置浪费的现状 ,强调民族地区科技人才政策必须配合国家宏观经济调控措施作适时调整的思路。这一思路是以科技开发为先导 ,将实现科技创新同实现就业与再就业的有机结合为取向 ,最终实现党和政府提出的“推进人才资源整体开发”、“实现人才工作协调发展”的人才强国战略目标。
谢崇安陈启源
关键词:宏观经济政策取向
共1页<1>
聚类工具0