国家社会科学基金(13CAGL100)
- 作品数：10 被引量：71H指数：6
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- 社会统筹养老保险制度的困境与出路:从分散统筹到全国统筹的转变被引量：11
- 2013年
- 社会统筹制度是国家基本养老保险制度中的重要支柱,对养老保险事业的成败起着决定性的作用。本文在分析社会统筹养老保险制度发展现状的基础上,澄清了养老保险制度分散统筹是导致社会统筹养老保险制度面临的诸多困境的根本原因,并明确提出实现养老保险制度的全国统筹是解决诸多问题、提升养老保险制度效率和实现制度可持续发展的必然选择。而且由于未来将出现的有利于社会统筹制度发展的积极因素在分散统筹下有可能进一步强化地区间的既得利益,增加全国统筹的难度,所以本文建议要抓住机遇,尽快完成社会统筹养老保险制度从分散统筹向全国统筹的转变。
- 杨俊
- 关键词：社会统筹全国统筹
- 老年福利公共支出发展的问题与对策研究——以经合组织国家的情况为参考被引量：3
- 2015年
- 本文首先以经合组织国家为对象研究了老年福利公共支出水平和结构与人口老龄化和经济发展的关系;其次以经合组织国家的老年福利公共支出发展的一般规律为借鉴,提出我国老年福利公共支出领域存在的重要问题是总量投入不足,而对居家和社区养老投入的严重不足是这一重要问题的主要表现;最后为化解我国老年福利公共支出中存在的问题,优化老年福利公共支出的投入效率而提出政策建议。
- 杨俊
- 关键词：经合组织国家人口老龄化养老模式经济发展
- 个人账户养老保险制度管理的“账户化”研究——以新加坡、智利和瑞典为借鉴被引量：10
- 2018年
- 个人账户养老保险制度管理的"账户化"是指个人账户制度实现基于个人所有的私人账户的精算平衡管理,即个人账户养老金的价值等价于个人账户积累的价值,而不对个人账户养老保险基金形成超额支出。我国城镇职工的个人账户养老保险制度是不满足"账户化"管理要求的,因此无法实现精算平衡,其长期可持续发展受到挑战。本文分析三个典型国家个人账户的管理模式,包括新加坡的"终身入息制度"、智利的"计划提款"制度和瑞典的"名义账户"制度,并在借鉴三国个人账户制度管理经验的基础上,提出我国个人账户养老保险制度管理"账户化"的改革建议。
- 杨俊
- 关键词：个人账户
- 职工基本养老保险制度财务影响因素研究——以全国统筹背景下的社会统筹制度为对象被引量：13
- 2015年
- 职工基本养老保险是我国养老保险制度体系的主体组成部分,它由社会统筹与个人账户两部分构成,其中社会统筹部分的财务收支状况是决定制度成败的关键所在。当实现全国统筹以后,覆盖面扩展、遵缴率提升、基金投资回报率提高、全国社会保障基金补贴支出增加、养老金待遇增长机制调整和法定退休年龄渐进延迟,均会对职工基本养老保险的财务状况产生直接影响。利用长期的养老保险测算模型对社会统筹制度从2015年到2050年的财务状况进行的分析显示,上述六种调整因素将使养老统筹制度在长期中的赤字率水平下降约83%,这将明显改善职工养老保险制度的收支状况。
- 杨俊
- 关键词：养老保险全国统筹社会统筹可持续发展
- 德国养老金待遇确定机制研究被引量：6
- 2018年
- 在人口出生率下降和人口老龄化加深的双重压力背景下,德国的养老保险制度面对着可持续发展的巨大压力。为此德国不断对养老保险制度进行调整,在历次重要的养老保险制度改革中,养老金待遇确定机制的改革成为一个重要的内容。通过一系列的改革,德国在养老保险缴费率水平可控的条件下实现了制度的可持续发展。本文以德国养老金待遇确定机制为重点,分析德国养老金待遇确定机制改革的核心内容,并对改革的实质进行了深入研究。本文的研究发现,通过对养老金确定机制的改革,德国养老保险制度引入了缴费者和退休者共同分担养老金调整成本的机制,实现了合理的代际分配关系,养老保险制度成为一种新型的准待遇确定机制的模式。德国养老金待遇确定机制改革可供中国改革实践的借鉴。
- 杨俊
- 关键词：养老金替代率
- 养老金奖惩机制与延迟退休——基于苏南C市女性劳动者的数据研究被引量：9
- 2021年
- 大量的数据和研究表明我国存在着不可忽视的提前退休现象。这与我国养老金计发公式中缺乏对延迟退休的激励有密切关系,由此使得单纯依靠延迟法定退休年龄政策难以充分实现延迟退休的政策目标。针对这个问题,本文在借鉴发达国家经验的基础上提出我国养老保险制度计发公式的奖惩机制的制度设计,并利用苏南C市女性劳动者的微观数据对基于养老金奖惩机制基础上的延迟退休年龄政策的实际效果进行实证研究。研究发现,引入了养老金奖惩机制后可以降低样本年龄段中女性劳动者分年龄的退休概率,使女性劳动者的实际平均退休年龄向后推延,而且也使得延迟退休年龄政策的效果得到明显的改善。
- 杨俊
- 关键词：提前退休延迟退休奖惩机制
- “统账结合”养老保险制度最优缴费率研究被引量：13
- 2017年
- 我国城镇职工养老保险制度采用了"统账结合"的制度模式,实现了企业和个人合理分担养老保险的缴费责任,同时有力地提高了养老保险基金的资金储备。但是在"统账结合"制度运行过程中出现了如何有效确定制度总缴费率水平以及如何在社会统筹制度和个人账户制度之间分配缴费率的问题。当前个人账户的缴费率过高,一方面削弱了养老保险制度的互济性,另一方面也由于积累制的效率低于现收现付制而导致个人账户处于低效运行状态,所以个人账户制度缴费率的规模应适当缩小。为此,本文通过建立一般均衡模型对"统账结合"养老保险制度的总缴费率及其分配的最优化水平进行了理论研究。研究发现,在基准参数设定下,我国"统账结合"养老保险制度最优的总缴费率为18%,其中14%应记入社会统筹制度进行现收现付,4%应记入个人账户制度进行长期积累。
- 杨俊
- 关键词：社会统筹个人账户最优缴费率
- 职工养老保险社会统筹制度计发方式研究被引量：10
- 2020年
- 中国城镇职工养老保险制度的改革取得了重大成就,为退休人员提供了基本生活保障。但是随着改革的不断深化,其社会统筹制度计发方式中存在的问题不断显现且影响日益加深。本文提出现有计发方式中存在的5个显著问题,包括确定计发工资基数的年限量度过短、最低缴费年限过低、缴费年限工资比重同一化、计发工资与缴费工资差异显著和养老金待遇调整机制不合理。本文在借鉴国际经验的基础上,对优化计发方式、实现社会统筹制度可持续发展提出了政策建议。
- 杨俊
- 关键词：社会统筹可持续发展
