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国家自然科学基金(77771012)

作品数：1 被引量：0H指数：0
相关作者：李嫣周亚谢文昕李克强更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇代理
  • 1篇代理模型
  • 1篇道德风险
  • 1篇新员工
  • 1篇新员工培训
  • 1篇信息租
  • 1篇信息租金
  • 1篇契约
  • 1篇契约设计
  • 1篇租金
  • 1篇委托-代理模...
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇北京师范大学

作者

  • 1篇李克强
  • 1篇谢文昕
  • 1篇周亚
  • 1篇李嫣

传媒

  • 1篇河南师范大学...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
新员工培训的契约设计及其激励机制
2010年
通过建立委托—代理模型,依据机制设计和激励相容原理,研究企业对新员工进行培训时如何对具有不同跳槽风险的员工进行甄别.得到的次优契约表明,实施有区别的培训合同能够有效避免培训后员工跳槽造成的损失.
谢文昕李嫣李克强周亚
关键词：委托-代理模型信息租金道德风险
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共1页<1>
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