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江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJBFDY021)

作品数:5 被引量:7H指数:1
相关作者:井莹宋国英刘少航庄西真更多>>
相关机构:江苏理工学院江苏技术师范学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 5篇大学生
  • 5篇女大学生
  • 3篇就业
  • 2篇当代女大学生
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇歧视
  • 2篇婚恋
  • 2篇婚恋观
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业难
  • 1篇性别角色
  • 1篇性别角色意识
  • 1篇性别歧视
  • 1篇学生就业
  • 1篇女大学生就业
  • 1篇女大学生就业...
  • 1篇启迪
  • 1篇启迪意义
  • 1篇就业观

机构

  • 3篇江苏理工学院
  • 2篇江苏技术师范...

作者

  • 5篇井莹
  • 2篇宋国英
  • 1篇庄西真
  • 1篇刘少航

传媒

  • 2篇江苏技术师范...
  • 1篇淮阴工学院学...
  • 1篇当代教育科学
  • 1篇常州大学学报...

年份

  • 3篇2013
  • 2篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
论女大学生在就业与婚恋观上的性别角色意识被引量:1
2012年
女大学生的性别角色意识是女性自我意识乃至女性的心理素质的重要组成部分。当代女大学生社会性别观念的多变性和矛盾性,导致了她们在职业选择时的盲目、怯懦;有些对高学历女性的不公允评价,使女大学生的婚恋现状成为关注焦点;传统观念压力使得她们在寻求避风港湾的路上无奈地选择回归家庭。重塑女大学生的就业观与婚恋观,需要营造平等和谐的性别环境,使女大学生具备新的性别角色观;加强女大学生婚恋观教育,提高其自我认知能力;家庭要承担起鼓励女大学生走进社会的责任;增强社会关注度,使女大学生找到社会认同感。
井莹刘少航
关键词:女大学生就业观婚恋观性别角色意识
探究女大学生就业难背后的就业性别歧视被引量:5
2013年
女大学生就业难现象的背后,性别歧视占了很大比重,除显性歧视外还有隐形歧视,表现为就业机会和就业待遇的歧视。究其原因,主要有传统性别结构束缚、就业市场供大于求和女大学生自身素质等因素。探究女大学生就业中的性别歧视不仅可以回答其就业难的原因,也有利于营造和谐的就业环境,促使社会走向公正公平。解决就业性别歧视应完善就业制度,优化女大学生就业环境,也要加强对女大学生就业提供指导,提高女大学生自身综合素质。
井莹宋国英
关键词:女大学生就业压力就业性别歧视
当代女大学生婚恋价值取向的实证分析——以江苏省某高校为例
2013年
以江苏省某高校女大学生随机抽样问卷调查为基础,进行女大学生婚恋价值取向的实证研究。根据数据分析,从婚恋价值取向和婚恋行为现状等方面探索女大学生婚恋价值取向的特点和规律,提出加强媒体对当前道德文化的正确导向作用、提高高校对女大学生教育的实效性、重视家庭教育的重要性等建议,为高校结合女大学生婚恋价值观实际开展教育工作提供参考。
井莹宋国英
关键词:女大学生
90后女大学生就业意识的实证分析被引量:1
2013年
90后女大学生在就业方面存在主体意识强,但自身定位过高、自我保护意识淡薄、竞争力不强等问题,对此,必须营造有利于就业的宣传氛围,加大媒体的宣传力度,进一步推动高校开展就业指导教育,并引导女大学生确立合理的就业期望值。
井莹庄西真
关键词:就业意识性别歧视
简·奥斯汀的婚恋观对当代女大学生的教育启迪意义
2012年
分析女大学生的婚恋观,指出其中存在的问题,以奥斯汀的爱情观为切入点,论述当代女大学生应如何正确面对爱情、婚姻,并以独立的姿态在社会和家庭矛盾中找到平衡点。
井莹
关键词:奥斯汀女大学生婚恋观
共1页<1>
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