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南京市医学科技发展项目(YKK10074)

作品数:3 被引量:182H指数:3
相关作者:陈湘玉叶红芳王睿冯敏更多>>
相关机构:南京大学医学院附属鼓楼医院南京中医药大学更多>>
发文基金:南京市医学科技发展项目更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇能级
  • 3篇护士
  • 1篇德尔菲
  • 1篇德尔菲法
  • 1篇需求分析模型
  • 1篇在职
  • 1篇在职护士
  • 1篇在职培训
  • 1篇培训课程
  • 1篇培训需求分析
  • 1篇教育
  • 1篇课程
  • 1篇护士培训
  • 1篇继续教育
  • 1篇分析模型

机构

  • 3篇南京大学医学...
  • 1篇南京中医药大...

作者

  • 3篇叶红芳
  • 3篇陈湘玉
  • 1篇冯敏
  • 1篇王睿

传媒

  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇解放军护理杂...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国内外在职护士培训需求分析的研究现状被引量:43
2012年
从总体上、类别的细分研究、特定领域的专项研究3个方面综述了国内外在职护士的培训需求。提出国外开展护士培训需求分析研究的特点是和护士临床能力进阶模式联系起来,基于护士的"能级体系"设计培训方案,针对不同层级护士培训相应的内容。我国的护士分层培训研究必须体现中国护理的特色,在培训需求分析、培训课程体系设置、培训方式、培训考核、层级晋升制度等方面需要悉心研究。
叶红芳陈湘玉
关键词:在职护士继续教育培训课程
能级进阶模式的护士培训需求分析模型被引量:119
2011年
随着我国医院护理管理模式从"平台式"向"能级体系"模式的转换,护士培训的重点正转向以能力为基础的分层次培训。在分析能级进阶模式与护士培训需求分析的基础上,提出了基于能级进阶模式的护士培训需求分析模型,设计优质、高效的培训,使广大护理人员能够尽快适应护理管理新模式。
叶红芳陈湘玉
关键词:护士在职培训
基于能级进阶模式的护士分层次培训体系的构建被引量:31
2013年
目的建立一个科学、客观、全面的基于能级进阶的护士培训体系。方法 2011年5月,便利抽样法选择来自不同领域的20名护理专家为咨询对象。采用Delphi法对其进行2轮咨询,构建基于能级进阶的护士培训体系。结果初步建立了基于能级进阶模式的护士分层次培训的内容,包括能级框架、能级准入标准和各级的培训重点。护士分为4级,培训内容分为临床护理、沟通能力、教学能力、科研能力、管理能力、专业认同等7个维度,共40项二级指标。结论开展护士分层次培训为护理人才培养提供了科学的方法,同时有利于护理人力资源的科学管理。
叶红芳冯敏王睿陈湘玉
关键词:德尔菲法
共1页<1>
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