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广东省高校优秀青年创新人才培养计划项目(WYM10064)

作品数:7 被引量:17H指数:3
相关作者:左小明李诗田罗春华王东才更多>>
相关机构:华南师范大学暨南大学更多>>
发文基金:广东省高校优秀青年创新人才培养计划项目广东省软科学研究计划广东省哲学社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理自然科学总论更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇集群
  • 2篇多核
  • 2篇网络
  • 2篇旅游
  • 2篇集群创新
  • 2篇集群创新网络
  • 2篇创新网络
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇低碳经济发展
  • 1篇低碳经济发展...
  • 1篇医疗服务质量
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇品牌战
  • 1篇企业
  • 1篇企业资本
  • 1篇资本
  • 1篇资本重组
  • 1篇资源管理

机构

  • 9篇华南师范大学
  • 1篇暨南大学

作者

  • 7篇左小明
  • 2篇李诗田
  • 2篇马毅
  • 1篇王东才
  • 1篇王胜
  • 1篇罗春华

传媒

  • 3篇现代管理科学
  • 1篇宏观经济研究
  • 1篇统计与决策
  • 1篇三峡大学学报...
  • 1篇金融经济(下...

年份

  • 4篇2012
  • 5篇2011
7 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于构建集群创新网络的企业资本重组研究
集群创新网络是一种更具竞争优势的新型特殊企业组织形式。本文指出资本重组是构建集群创新网络的关键步骤,提出构建集群创新网络的资本重组"动态、系统、开放、内嵌"战略,并根据企业生命周期提炼出基于构建集群创新网络的企业资本进化...
王胜马毅
关键词:集群创新网络资本重组
文献传递
旅游服务供应链协作关系治理研究被引量:3
2011年
文章针对旅游服务供应链及其特点,分析了旅游服务供应链各成员企业协作关系的演变过程,并在此基础上对该协作关系治理框架进行了研究。
左小明
关键词:旅游服务供应链
中国低碳经济发展模式及路径研究被引量:3
2012年
低碳经济是传统产业经济升级转型的主要途径,从中国经济形势出发,分析了中国发展低碳经济的条件、必要性、主要动因和重要目标,并就中国低碳经济发展的模式与具体路径进行了研究。分析结果表明,中国要实现向低碳经济的成功转型有赖于政府引导、全民参与、制度规范和学习国际社会的经验。
罗春华左小明
关键词:低碳经济
多核集群供应网络的演进及治理被引量:2
2011年
本文从复杂系统、自组织理论的视角,运用协同学和耗散结构的相关原理,分析集群条件下供应链向供应网络演进的机理和供应网络的自组织过程。分析结果表明:族群企业的同质性和企业族群的高度集聚对供应链向供应网络的演变起着重要作用,网络内部非线性的相互作用是供应链向供应网络演进的关键,它使多核集群供应网络通过协同的自组织机制实现了有序性和稳定性。最后对多核集群供应网络治理给出了具体对策。
左小明李诗田
关键词:多核集群供应网络自组织
我国加工贸易业的升级及自有品牌战略研究
2011年
国内学者对产业结构问题的关注始于二十世纪八十年代中期,杨治(1985)首次将两方的产业结构理论介绍到中国来。之后.我国学者借鉴有关西方理论研究了我国产业结构变动的一般规律和路径。本文所涉及的加工贸易产业升级研究则认为,加工贸易企业的产业升级主要体现在价值链升级.着霞点在于自有品牌的研发和营销。
王东才左小明
关键词:自有品牌战略贸易业产业结构变动
基于网络协作的制造集群资源集成化配置模型及实现
2011年
在分析多核型制造企业集群网络资源配置模式的基础上,运用集成的思想,研究了基于网络协作的多核制造集群资源的集成化多层次配置模型和三维动态配置过程,以此促进制造集群网络的演进与网络协作关系的改善。
左小明李诗田
关键词:多核
基于层次-灰色关联分析的医疗机构服务质量评价被引量:6
2012年
文章针对医疗机构服务对顾客感知质量的影响,在问卷调查的基础上构建了医疗服务质量评价指标体系,根据各指标对医患关系影响的重要性确定其权重。并在此基础上,利用信息的灰色特性建立层次-灰色关联分析的评价决策模型。
左小明
关键词:层次分析法灰色关联分析医疗服务质量
基于金融视角的集群创新网络研究
本文首先梳理了集群创新网络各主体的特征及联系,剖析了一直以来认为的政府是集群创新网络发动主导的定位难题,指出金融业促进集群创新网络市场化的延伸及发展;围绕着金融业促进集群创新网络这一主旨,提出了金融业的四大链条带动的集群...
马毅
关键词:金融集群创新网络金融创新
文献传递
我国旅游业人力资源管理面临的机遇与挑战被引量:3
2011年
文章分析了我国旅游业的人力资源管理发展机遇与挑战并存。并从旅游政策、培训机制、薪酬制度、文化建设等方面加强对旅游业的人力资源管理,使旅游业得以持续、健康、稳定地发展。
左小明
关键词:人力资源管理旅游业
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