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广东省软科学研究计划(2006B70104003)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：陈晶瑛更多>>
相关机构：佛山科学技术学院明尼苏达大学更多>>
发文基金：广东省软科学研究计划更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇演进

机构

  • 1篇佛山科学技术...
  • 1篇明尼苏达大学

作者

  • 1篇陈晶瑛

传媒

  • 1篇学术研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
18世纪末以来西方人事管理思想的演进、特点及发展方向被引量：3
2010年
西方人事管理思想涉及人的选拔、任用、培养和管理等方面,其中很多优秀的理论值得我们吸收和借鉴。自18世纪末以来,罗伯特·欧文、泰罗、法约尔、韦伯及梅奥等人从各自的立场出发,围绕改善工作条件与工作环境、激发工人工作积极性、提高劳动生产率等人事管理问题阐述了各种不同的认识,推动了人事管理实践和人事管理思想的进一步发展,并在20世纪20年代后使人事管理成为一门转型的科学,奠定了人事管理的理论基础。
陈晶瑛余剑锋
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