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广西民族大学引进人才科研启动项目(2010QD006)

作品数:3 被引量:30H指数:3
相关作者:李涛韩艺陈路芳梁国越更多>>
相关机构:广西民族大学更多>>
发文基金:广西民族大学引进人才科研启动项目广西壮族自治区哲学社会科学规划江西省社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 1篇研究生教学
  • 1篇研究生教学改...
  • 1篇人力资源
  • 1篇薪酬公平
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇绩效
  • 1篇教师
  • 1篇教学
  • 1篇教学改革
  • 1篇工作绩效
  • 1篇公平
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 3篇广西民族大学

作者

  • 3篇李涛
  • 1篇梁国越
  • 1篇韩艺
  • 1篇陈路芳

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇经济与社会发...
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 3篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
从四种“缺少”向四种转变——基于研究生教学改革的探讨被引量:8
2011年
研究生教学改革,是我国高等教育的一项重要内容,其教学方法的好坏关系着我国研究生质量的优劣。当前,在我国研究生教学中存在一些问题,影响了我国研究生研究能力的提升。因此,我国研究生教学有必要做一些转变,以提升我国研究生的研究能力。
李涛梁国越陈路芳
关键词:教学
薪酬管理前沿领域研究梳理被引量:17
2011年
建立适应国民经济发展水平的薪酬制度,实行有效的人力资源薪酬管理能够减少劳动纠纷,有助于建立维护和谐的劳动关系。本文对现有的相关文献进行整理梳理,以期为后续学者深入研究薪酬问题找到快速进入前沿领域的捷径。
韩艺李涛
关键词:人力资源薪酬管理
高校教师薪酬公平与工作绩效相关性研究被引量:5
2011年
文章就高校教师薪酬公平与工作绩效的关联性进行了研究,针对高校教师进行问卷调查,并将回收后的问卷数据,以SPSS 17.0 for windows统计软件进行定量的统计分析。经由Pearson相关性检定及回归分析检定,获得高校教师薪酬公平与工作绩效的关联性结论。
李涛
共1页<1>
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