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中国博士后科学基金(2012M511529)
中国博士后科学基金(2012M511529)
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相关作者:
王俊韡
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相关机构:
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发文基金:
中国博士后科学基金
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王俊韡
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云南社会科学
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基于混合截面数据分析的中国上市公司高管人员激励问题研究
2013年
使用混合截面数据,选取中国深、沪两市4369家上市公司样本,对高管人员激励(高管薪酬和高管持股)与公司绩效、公司规模、代理成本的关系进行实证分析,结果发现上市公司已经形成了较为有效的薪酬激励和股权激励机制。实践中,应继续加强显性激励契约的有效性,同时提高隐性激励契约的透明度,实现显性激励与隐性激励的有机结合。
王俊韡
关键词:
高管薪酬
高管持股
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