浙江省研究生创新科研项目(ZL039011002)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 相关作者：黄玮董进才林茹凌春华廖进安更多>>
- 相关机构：浙江财经学院浙江大学更多>>
- 发文基金：浙江省研究生创新科研项目浙江省大学生科技创新活动计划(新苗人才计划)项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织薪酬差距和组织绩效的关系研究被引量：2
- 2014年
- 组织薪酬差距与组织绩效的关系问题一直是实践界和理论界关注的焦点所在。基于薪酬差距"两分类法"的研究视角,采用问卷调查法考察可解释的薪酬差距和不可解释的薪酬差距对组织绩效的不同影响,并在此基础上检验个体工作绩效对薪酬差距与组织绩效之间关系的中介作用。回归分析的结果表明:(1)可解释的薪酬差距对组织绩效存在显著的正向影响,而不可解释的薪酬差距对组织绩效的影响为负向的但不显著;(2)未加以区分的薪酬差距对组织绩效存在显著的正向影响,但剔除掉个体工作绩效之后,这种影响变得不再显著;(3)员工的个体绩效对全部薪酬差距与组织绩效的关系存在中介作用。
- 凌春华林茹
- 关键词：薪酬差距组织绩效中介效应
- 社会灾难中企业社会责任与道德判断研究综述
- 2012年
- 社会灾难引发了人们对企业社会责任和道德判断的新一轮思考,如何开展社会灾难背景下的企业社会责任和道德判断研究成为学者最为关注的问题之一。通过对以往企业社会责任研究和道德判断研究文献的梳理,归纳总结现阶段企业社会责任研究和道德研究的成果,并对如何更好地开展社会灾难背景下的企业社会责任和道德研究提出了一系列的建议。
- 黄玮廖进安
- 关键词：企业社会责任道德判断
- 集群企业社会责任行为互动机制研究——基于浙江省产业集群的多案例分析被引量：6
- 2012年
- 通过对水头制皮、海宁皮革、绍兴纺织三个产业集群的横向多案例研究,文章探讨了集群企业社会责任行为互动的内容、途径及其发生机理。研究发现:(1)集群企业社会责任行为互动的内容涉及绝大部分企业社会责任的组成部分;(2)集群企业社会责任行为互动的根本目的是减少社会责任履行成本、优化社会责任战略、拓宽企业家关系网络、塑造良好企业形象,企业社会责任共同治理联盟和企业家非正式网络的构建为其创造了条件;(3)集群企业社会责任行为互动途径的本质是以人为核心构成的集群信息流通和知识共享网络。文章的研究结论对于集群企业的社会责任战略制定以及集群企业社会责任共同治理政策的制定具有一定的现实指导意义。
- 董进才黄玮
- 关键词：产业集群企业社会责任
