教育部人文社会科学研究基金(07JC630049)
- 作品数：5 被引量：21H指数：3
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- 股权结构、投资与公司绩效——基于国内IPO公司的实证分析被引量：10
- 2008年
- 以我国2000-2001年度首次公开发行股票（IPO）公司为样本，对股权结构、投资与公司绩效三者之间关系进行了实证研究。结果显示，第一大股东持股比例与公司绩效之间存在三次函数曲线关系，公司绩效随第一大股东持股比例的增加呈下降——上升——下降的变化趋势。进一步的研究发现，第一大股东持股比例与投资之间也呈三次函数曲线关系，并且其变化趋势与前者相同；与此同时，投资与公司绩效显著正相关。这表明投资是股权结构影响公司绩效的重要途径。
- 熊小舟李仕明李金
- 关键词：股权结构公司绩效
- 基于信息甄别的经理能力选择激励机制设计被引量：4
- 2008年
- 利用委托代理理论的信息甄别方法建立与经理能力匹配的经理选择模型,论证了委托人通过企业内部激励机制的设计来识别外部市场不能揭示的经理能力信息的可行性。两种经理选择模式的比较显示,能力匹配模式是随机安排模式的帕累托改进,为解决经理能力与岗位要求能力相匹配提供了一种可行思路。
- 孙平肖文汪虹
- 关键词：信息甄别激励机制
- 一个基于人力资本投入的产出模型被引量：1
- 2009年
- 分析了人力资本投入的构成及其内部关系,明确了影响产出的人力资本投入内部的因素.在此基础上,总结和借鉴已有的产出模型,建立了一个基于人力资本投入的产出模型.通过分析,进一步揭示了产出与人力资本投入的依存关系.
- 孙平肖文
- 关键词：人力资本投入
- 基于能力的企业经理人力资本结构研究被引量：4
- 2010年
- 在剖析企业经理人力资本投入的构成及其相互关系的基础上,借鉴人力资本理论的最新发展,打开经理"能力"黑箱,研究经理人力资本的内部结构,建立了基于能力的经理人力资本结构模型,并进一步将经理人力资本投入与产出相联系,揭示了经理人力资本投入与产出的本质关系。
- 孙平段永清胡培
- 关键词：人力资本
- 外部大股东、掏空行为与公司绩效——来自我国IPO公司的经验证据被引量：3
- 2008年
- 以我国2000-2001年度首次公开发行股票（IPO）公司为样本，对外部大股东持股与公司绩效之间关系及其成因进行了实证研究。结果表明，外部大股东持股比例与公司绩效之间存在三次函数曲线关系，公司绩效随外部大股东持股比例的增加呈上升——下降——上升的变化趋势。进一步的研究发现，外部大股东持股比例与控股股东实施的掏空行为之间也呈三次函数曲线关系，但其变化趋势与前者相反，掏空程度随外部大股东持股比例的增加呈下降——上升——下降的变化趋势；与此同时，掏空程度与公司绩效显著负相关。因此，对控股股东掏空行为的影响是外部大股东影响公司绩效的途径之一。
- 熊小舟李仕明李金
- 关键词：股权结构公司绩效
