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浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(R2011D014)

作品数：1 被引量：3H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇游人
  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇旅游
  • 1篇旅游景区
  • 1篇旅游人才
  • 1篇景区

机构

  • 1篇浙江旅游职业...

作者

  • 1篇郎富平

传媒

  • 1篇旅游论坛

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
影响旅游景区人才职业生涯的因素研究被引量：3
2011年
旅游景区人才的低门槛、低学历、低技能与高流失率已经成为阻碍旅游景区创新发展、转型升级、提升核心竞争力的主要因素。通过对各类旅游景区人才的抽样调查,利用SPSS11.5与EXCEL2007统计分析软件,运用卡方分析、相关分析、因子分析等方法,认为企业的人事管理制度与企业文化、景区的社会地位与形象、景区的工作环境、专业技能、发展前景等五大核心因素影响着旅游景区人才的职业生涯,并分别从旅游企业文化建设、人事制度完善、人才培养、工作环境改善、配套政策法规制定等方面提出了相应的对策和措施。
郎富平
关键词：旅游景区旅游人才职业生涯
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