国家社会科学基金(13CGL097)
- 作品数：9 被引量：44H指数：4
- 相关作者：吴克明石丹淅邬婷张琦余晶更多>>
- 相关机构：华中师范大学三峡大学中国海洋大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理语言文字更多>>
- 大学毕业生与青年农民工就业比较研究被引量：5
- 2015年
- 准确评估"大学能否改变农村学生的命运"需要对大学毕业生与青年农民工就业进行多方面的比较分析。从就业率与工资水平、工作时间、工作环境和职业发展前景四个方面的对比分析发现:尽管大学毕业生就业率略低于青年农民工,但是工资水平高于青年农民工,并且有机会进入主要劳动力市场和优势行业,职业发展前景更好,而青年农民工的工作时间更长,工作环境相对恶劣。总体上,大学毕业生就业质量仍然显著优于青年农民工,表明高等教育能够在一定程度上促进农村学生向上流动。因此,农村学生应着眼于长远收益,不要轻易放弃高等教育机会;努力提高大学毕业生就业质量和高等教育收益率;加强青年农民工技能培训和继续教育。
- 吴克明余晶卢同庆
- 关键词：大学毕业生青年农民工
- 台湾研究生就业问题及经验借鉴被引量：1
- 2015年
- 从毕业人数、就业率、失业率和月平均工资四个指标对台湾研究生就业状况进行了分析,探究了台湾研究生就业中供求失衡、学历优势弱化、薪资增长受阻以及学用落差问题的原因,即是由于台湾高等教育规模过度扩张、研究生供求结构性失衡、产业用人需求变化和博士生就业机会缩减四类因素共同作用的结果。基于产学联合的思想,台湾出台了博士生精英计划和兼顾产学的硕博士培养方案来应对研究生就业问题。
- 肖聪
- 关键词：就业问题
- 英语专业本科毕业生就业特征及成因分析:人力资本的视角被引量：1
- 2015年
- 英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有性较弱。促进英语专业本科毕业生就业的对策在于提高人力资本水平,降低人力资本共有性以及支持第二专业人力资本的形成。
- 侯会丽吴克明
- 关键词：就业特征专用性人力资本
- 新常态下大学毕业生非充分就业问题研究——基于蛛网理论视角被引量：2
- 2016年
- 人才培养过程中存在的时滞现象,导致大学毕业生供、需与工资率之间偏离均衡状态,通畅的就业信息传递机制缺失是大学毕业生非充分就业的关键变量,大学毕业生可雇佣能力的缺失加速了这一态势的发展。在国家"大众创业、万众创新"的发展战略下,重视通畅的信息传递机制的建立,提升大学毕业生的生产能力与配置能力,强化政府公共就业创业服务,有助于在新常态下推动更多大学毕业生尽早实现充分就业和高质量就业。
- 林倩石丹淅
- 关键词：大学毕业生蛛网理论充分就业创业
- 高校在校生创业意愿及其影响因素研究——基于S大学数据的实证分析被引量：4
- 2016年
- 基于课题组专项问卷调查数据,采用描述性统计分析、相关分析和回归分析相结合方法,考察了当前在校大学生创业意愿及其影响因素。二元Probit模型稳健性计量结果显示,性别、政治面貌、专业、兼职经历、创业教育、母亲职业对在校大学生创业意愿有显著性正向促进作用,户籍状况、风险偏好、自我价值实现、父亲职业、创业政策等也对在校大学生创业意愿形成有促进作用,但系数估计值不显著;学生干部、年龄、流动性约束等对在校大学生创业意愿形成有阻碍作用,且流动性约束变量通过显著性水平检验。经济新常态下,深化创新创业教育改革、构建完善的创业教育体系、优化行政管理与行政服务、营造积极的创业氛围,有助于更好更快塑造和提升在校大学生创业意愿。
- 石丹淅
- 关键词：在校大学生创业意愿创新创业教育
- 大学生就业地区选择分析——基于教育收益的视角被引量：9
- 2017年
- 大学生选择到经济发达地区和城市就业,从教育收益的角度来看,原因在于大学生企图实现教育收益最大化。不同地区间的教育收益差异受劳动力市场化程度和经济发展水平的影响,经济发达地区和城市因具有相对成熟的劳动力市场和较高的经济发展水平,有利于实现更高的教育收益,因此成为大学生就业地区的首要选择。
- 张琦吴克明
- 关键词：教育收益劳动力市场化
- 农村籍大学生就业的特征、成因及对策——基于2009届部分高校经管专业毕业生的调查分析被引量：3
- 2014年
- 以2009届部分高校经管专业毕业生为调查研究对象,对农村籍与城镇籍大学毕业生的工作签定、工资待遇、工作满意度、就业意向、职业类型、工作单位类型等方面进行比较分析,结果显示农村籍大学生就业率明显低于城镇籍大学生就业率。从个人、家庭、高校、用人单位和政府的角度看,主要原因在于农村籍大学生就业自信心不强、家庭经济和社会资本匮乏、高校的支持与帮助不足、用人单位招聘中存在户籍歧视以及政府在保障公平就业方面的制度不完善。促进农村籍大学生就业需要个人、家庭、高校、用人单位和政府共同努力。
- 吴克明邬婷
- 关键词：农村籍大学生大学生就业
- 教育促进劳动者自我雇佣了吗?——基于CHIP数据的经验分析被引量：16
- 2015年
- 在其他条件一定的情况下,劳动者受教育水平越低,越有可能选择生存型自雇,中职和中技学历劳动者的生存型自雇和创业型自雇倾向低,大专及以上学历对劳动者选择创业型自雇有促进作用,对生存型自雇有相反影响,高等教育对劳动者自雇选择的总体效应为负。在中国,教育总体上不会促进劳动者自雇。工作年限对劳动者选择自雇具有倒U型影响,男性自雇倾向更强,婚姻有助于劳动者选择自雇,有6岁以下小孩的劳动者选择自雇的概率更高,家庭财富作为流动性约束的代理变量,有利于劳动者选择自雇。完善创业教育体系,提高劳动力市场稳定性,深入推行政府权力清单制度,有利于经济新常态下促进创业型自雇的涌现。
- 石丹淅吴克明
- 关键词：自我雇佣劳动力市场权力清单
- 农村籍大学生比例下降现象探析——大学生就业难的视角被引量：3
- 2014年
- 农村籍大学生比例下降现象的实质是城乡高等教育需求差距扩大,根源在于大学生就业难。大学生就业难降低了高等教育经济收益,增加了高等教育投资风险,但对高等教育非经济收益的影响不显著。相对于城市家庭而言,大学生就业难背景下,农村家庭投资高等教育的经济收益更少,更偏好教育的经济收益以及承受教育投资风险能力更弱。因此,大学生就业难导致我国城乡高等教育需求差距进一步扩大及农村籍大学生比例下降。提高农村籍大学生比例的对策在于降低高等教育投资风险、提高高等教育收益、促进大学生就业公平竞争。
- 侯会丽吴克明邬婷
- 关键词：农村籍大学生大学生就业高等教育投资风险
