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山东省高等学校人文社会科学研究计划项目(J11SY53)

作品数:2 被引量:29H指数:2
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相关领域:文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇辅导
  • 2篇辅导员
  • 2篇高校
  • 1篇可持续发展
  • 1篇辅导员职业
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 2篇山东理工大学

作者

  • 2篇潘国廷
  • 2篇迟沂军

传媒

  • 1篇山东理工大学...
  • 1篇高校辅导员

年份

  • 2篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
高校辅导员职业能力的可持续发展探究被引量:22
2013年
辅导员的职业能力水平,决定着大学生思想政治教育的效果和人才培养的质量,也是辅导员职业化、专业化、专家化发展的核心要素。实现辅导员职业能力的可持续发展,是辅导员职业发展的必由之路。辅导员职业能力可持续发展的"发展"是指辅导员自身发展,所辅导学生发展和高校育人工作发展的和谐统一。辅导员在育人工作中要"以学生为本",主动提升职业能力;高校在辅导员队伍建设中要"以辅导为本",发挥辅导员主观能动性。要通过完善辅导员职业准入、培训、考评、激励、发展保障和职业倦怠干预机制,推动其职业能力的可持续发展,完善辅导员职业能力发展的要求。
迟沂军潘国廷
关键词:高校辅导员可持续发展
高校辅导员职业能力实现机制探讨被引量:9
2013年
提高高校辅导员职业能力是做好大学生思想政治工作的关键。高校辅导员职业能力的提升是一项系统工程,除了需要辅导员个人的主观努力外,更需要在组织层面建立健全相关的保障机制。文章从准入机制、培训机制、考评机制、激励机制、发展保障机制、倦怠干预机制六个方面探讨了高校辅导员职业能力的实现机制。
迟沂军潘国廷
关键词:辅导员
共1页<1>
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