教育部人文社会科学研究基金(12YJA630204)
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
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- 相关机构：浙江工商大学南京大学中央财经大学更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
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- 新退市制度下的“净资产管理”——以厦华电子为例被引量：1
- 2014年
- 2012年7月,上交所推出新版退市制度,其中增加了净资产、营业收入等五项指标,较以往的退市制度有了不少改进。但是两年过去,仅有长油航运一家公司退市,新退市制度执行效果不佳。出现这种情况,主要是一些上市公司针对退市新规,采取了不同的方法来予以应对。上市公司厦华电子通过大股东非公开增发、重组承诺来进行"净资产管理",从而避免被"ST"以及退市。
- 王盛柴斌锋张峰铭
- 关键词：退市制度厦华电子
- 农业上市公司多元化经营对其企业价值影响的实证研究被引量：11
- 2013年
- 我国农业上市公司由于其行业本身的异质性以及受到中国特殊的市场环境的影响,多元化经营是一种普遍现象。研究选用2005—2009年我国所有农业上市公司数据作为样本,实证分析了我国农业上市公司多元化经营与企业价值之间的关系。结果表明,我国农业上市公司的多元化程度与企业绩效之间是呈倒U的关系;企业规模对多元化经营程度和企业绩效之间的关系起正的调节作用;农业上市公司负债程度对多元化经营和企业绩效之间的关系有负的调节作用;我国农业上市公司所在地区市场机制完善程度对多元化经营和企业绩效和市场价值之间的关系起着负的调节作用。
- 柴斌锋
- 关键词：农业上市公司多元化经营企业绩效
- 实际控制人特征和企业财务风险关系的探讨被引量：3
- 2014年
- 文章选取2007—2011年浙江民营上市公司为研究样本,检验了实际控制人特征对企业财务风险的影响。研究发现,实际控制人的学历、年龄与企业财务风险之间显著正相关;男性实际控制人能更好地控制企业财务风险。本研究对具有鲜明"草根性"的浙江民营企业家财务决策的优化与企业风险的控制具有启示作用。
- 叶彬柴斌锋李先琦
- 关键词：实际控制人财务风险
- 实际控制人异质性与企业扩张的实证研究——来自民营上市公司的经验研究被引量：1
- 2014年
- 实际控制人作为企业的重要人力资源,对企业扩张决策制定和实施具有绝对的话语权。在经济快速发展和企业改革的浪潮中,民营企业扩张活动愈演愈烈,而相当部分企业在短暂的高速扩张后很快陷入困境。文章以我国民营上市公司为样本,探讨实际控制人异质性对企业扩张速度决策的影响。研究结果表明中国民营上市企业实际控制人的背景特征对企业不同扩张方式下的扩张速度决策会产生影响。
- 郑旸柴斌锋金丽珍
- 关键词：实际控制人民营企业
- 民营企业高管背景特征与企业成长性的——来自浙江民营上市企业的经验证据实证研究被引量：2
- 2014年
- 本文以2009-2011年浙江民营上市公司为样本,通过因子分析和逐步回归实证浙江民营上市企业核心高管的背景特征与不同成长性企业之间的关系。结果表明,高管团队异质性对企业成长性作用较大,并且专业背景异质性和年龄异质性分别是对成长性好的企业和成长性差的企业影响最为显著的指标。
- 周成姣柴斌锋
- 关键词：高管团队特征企业成长性民营企业
- 实际控制人的特征、多元化经营与财务风险——基于浙江玻璃公司的案例研究被引量：2
- 2016年
- 研究表明:企业实际控制人的性别、年龄、学历、职业背景、履历及风险偏好等个体特征会影响其多元化经营;实际控制人的社会地位、声望、社会资本等社会特征会影响其通过非市场机制获取资源的能力,从而影响其多元化经营的目的;企业多元化经营战略对财务风险的影响主要取决于企业实际控制人的特征。企业中已经形成了"实际控制人特征-实际控制人行为动机-实际控制人的企业决策-实际控制人的决策执行-企业成败"的决策机制。
- 柴斌锋竺素娥
- 关键词：多元化经营财务风险
- 金字塔结构、过度投资与财务风险——基于民营上市公司的实证研究被引量：4
- 2013年
- 文章基于我国转型时期特殊的制度背景,以民营上市公司2007—2011年财务数据为样本,研究金字塔股权结构如何影响公司的投资决策的经济后果,考察其是否会加剧公司过度投资带来的财务风险。研究发现:企业的过度投资会导致财务风险的增加;随着现金流权与控制权两权分离度的增加,过度投资带来的财务风险更大。本文的研究结论能够帮助理解民营企业中大股东通过金字塔持股对过度投资的作用,并对通过合理安排股权结构来降低过度投资带来的财务风险有一定的参考意义。
- 竺素娥庄晓霞柴斌锋
- 关键词：金字塔结构过度投资财务风险
- 上市家族企业接班人选择的影响因素研究
- 2014年
- 家族企业成功接班是企业发展的重大关口。本文以浙江省家族上市公司为研究对象,实证检验了影响家族企业接班选择的因素,研究结果表明:企业主所受的教育程度、企业所处行业性质、规模程度以及企业的流动比率对企业主是否选择子女接班影响程度不大;企业主的年龄、企业主及其家族对企业的控股比例和企业上市的时间对企业主选择子女接班有显著影响,且企业主年龄和控股比例与选择子女接班呈正相关;企业上市时间越长,选择子女接班可能性越大。
- 周建柴斌锋
- 关键词：影响因素
