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浙江省人力资源和社会保障科学研究课题(R2013C016)

作品数：1 被引量：7H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇院校辅导员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源视角
  • 1篇资源视角
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
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  • 1篇高职院校辅导...
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇辅导员队伍
  • 1篇辅导员队伍建...

机构

  • 1篇宁波卫生职业...

作者

  • 1篇於国波

传媒

  • 1篇中国青年政治...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源视角下高职院校辅导员队伍建设探析被引量：7
2014年
高等职业院校的发展对辅导员队伍提出了更高层次的要求。根据人力资源管理的相关理论,运用人力资源管理的六大模块,即"人力资源的规划、招聘和配置、培训和开发、绩效的管理、薪酬福利的管理、劳动关系的管理",从高职院校辅导员队伍建设机制的全局入手,针对辅导员的职位计划、招聘、培养、管理、晋升和用工形式实施专兼相结合、人职匹配、职业培训、岗位竞聘、独立设级和同工同酬等具体措施,将有力促进高职院校辅导员队伍的建设。
於国波
关键词：人力资源高职院校辅导员队伍
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