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教育部人文社会科学研究基金(12YJA630188)

作品数:25 被引量:111H指数:6
相关作者:张同建刘良灿王华杨韬朱书阳更多>>
相关机构:江苏大学贵州财经大学广东科学技术职业学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 25篇中文期刊文章

领域

  • 18篇经济管理
  • 7篇文化科学

主题

  • 10篇知识
  • 7篇知识转化
  • 7篇数据检验
  • 6篇隐性知识
  • 6篇企业
  • 5篇知识管理
  • 4篇知识转移
  • 4篇智力
  • 4篇成功智力
  • 3篇图书
  • 3篇图书馆
  • 3篇集成创新
  • 3篇创造型
  • 2篇心理
  • 2篇心理契约
  • 2篇知识共享
  • 2篇知识资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇图书馆知识

机构

  • 24篇江苏大学
  • 5篇贵州财经大学
  • 3篇广东科学技术...
  • 2篇上海应用技术...
  • 1篇贵州民族大学
  • 1篇常州轻工职业...
  • 1篇重庆大学
  • 1篇山东英才学院
  • 1篇江苏理工学院
  • 1篇上海应用技术...

作者

  • 21篇张同建
  • 5篇刘良灿
  • 4篇王华
  • 4篇杨韬
  • 4篇朱书阳
  • 3篇徐红梅
  • 3篇林昭文
  • 2篇刘一君
  • 2篇黎小兰
  • 2篇王忠
  • 2篇施国洪
  • 2篇李文
  • 2篇刘明
  • 1篇刘涛
  • 1篇张同健
  • 1篇许龙
  • 1篇李守伟
  • 1篇刘昌年
  • 1篇李林生
  • 1篇郭梅

传媒

  • 6篇科技管理研究
  • 6篇情报理论与实...
  • 2篇管理现代化
  • 2篇科研管理
  • 1篇会计之友
  • 1篇理论导刊
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇企业经济
  • 1篇图书馆理论与...
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇山东财经大学...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 3篇2016
  • 8篇2015
  • 10篇2014
  • 1篇2013
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
CEO过度自信影响企业创业导向吗?——基于中国创业板上市公司的实证研究被引量:3
2018年
面临经济与制度"双重转型"以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。
刘良灿宁鑫
关键词:创业导向环境动态性两职合一
旅游企业电子商务创新对核心能力的促进被引量:2
2014年
旅游业是我国国民经济的支柱产业产业,但生产效率远低于西方国家。旅游电子商务创新是旅游企业核心能力培育的关键性策略,目前正处于成长时期。本研究基于我国旅游企业的样本数据,借助于多元回归分析法,实证性地检验了我国旅游企业电子商务创新对核心能力促进的微观机理,为旅游企业核心能力的培养提供了现实性的理论借鉴。研究发现现:我国旅游企业只有维持人才创新的优势,改进网站创新和组织结构创新的功能能,大力挖掘电子商务模式创新的潜力力,才能全面地促进旅游企业核心能力的成长。
刘雷黄斐张同建
关键词:电子商务核心能力技术创新
基于美国图书馆创客空间的知识管理传导模式构建被引量:2
2016年
对创客空间、知识管理视角下的图书馆创客空间、美国图书馆创客空间的政策支持与运行模式进行梳理和阐述,在此基础上提出基于创客空间的图书馆知识管理三级传导模式及建构措施,系统地实现知识创新、扩散和增值的目标。
朱书阳施国洪
关键词:图书馆知识管理
企业视角下产学研合作机制中知识转移微观机理解析被引量:3
2014年
产学研合作是促进我国企业技术创新能力成长的关键性策略。从知识理论的视角来看,产学研合作的过程就是合作各方知识创造的过程。知识转移是产学研知识管理的基础性行为,分为企业、团队和个体3个层面。企业视角下产学研知识转移机理的解析不仅构建了完整的产学研知识转移体系,也为产学研知识管理研究的深化奠定了基础,又为产学研知识理论转换为具体的企业职能管理行为创造了有利条件。
路英张同建李守伟
关键词:企业产学研合作知识转移隐性知识
我国上市公司并购绩效的行业差异性研究被引量:2
2014年
公司并购是资产重组的重要方式,目标在于促进技术创新、资源配置和资金利用。基于我国证券市场公司并购连续三年的样本数据,借助多元回归分析方法,实证检验发现在我国上市公司并购过程中,劳动密集型上市公司并购的绩效最好,资金密集型次之,技术密集型最低,与成熟证券市场上行业并购绩效的分布正好相反,说明我国公司并购机制存在着诸多不足,特别是大股东掏空和内部人控制的危害较大,证券监管方法有待改进。研究结论为监管机构、上市公司和投资者在公司并购中的行为决策提供了现实性的理论借鉴。
刘明张同建徐红梅
关键词:公司并购每股净收益大股东掏空
知识型团队核心价值观认同对组织竞争力的促进机制研究——基于Sternberg成功智力视角的数据检验被引量:2
2015年
利他性偏好在经济学领域对"经济人假设"产生了深远的冲击。知识型人才不仅关注自身的利益,也关注他人、社会和国家的利益。核心价值观认同对知识型人才的技术创造力存在着内在的激励作用。以我国知识型团队为样本数据,借助结构方程模型检验了知识型人才核心价值观认同、成功智力和组织竞争力之间的相关性,发现核心价值观认同对知识型团队组织竞争力促进效应的存在性,为我国知识型团队人力资本开发战略与策略的调整,以及为我国人力资源管理学科建设的推进提供了现实性的理论支持。
刘明杨韬张同建
关键词:情感认同
新产品开发导向下知识转化对集成创新微观促进机理解析被引量:3
2015年
新产品开发是企业竞争优势培育的关键环节,而集成创新是新产品开发的主要形式,知识转化对集成创新具有内在促进作用。在新产品开发集成创新过程中,存在大量知识社会化、知识外显化、知识内隐化和知识组合化行为,可将对集成创新的激励转化为对知识转化的激励。知识转化视角下集成创新理论与实践仍处于探索阶段,存在较大拓展空间。
李文刘良灿张同建
关键词:知识转化集成创新知识社会化
企业知识转化对核心竞争力成长的促进机制研究——以镇江市为例
2014年
文章对镇江市企业知识转化与核心竞争力的相关性进行了检验,揭示了知识经济时代核心竞争力成长的机理,发现了知识转化的有效路径和不足之处,为核心竞争力培育的改进提供了现实性的策略。同时,对外资企业、国有企业和民营企业作了对比分析,深化了镇江市企业对知识转化功能的认识,为企业之间的相互学习提供了依据。
刘涛张同建徐红梅
关键词:企业知识转化核心竞争力
个体层面知识转化、知识转移和知识共享辨析被引量:15
2014年
知识管理高级阶段主要包含知识转化、知识转移和知识共享3种行为,存在着一定的区别和联系。现有的知识理论研究对这3个基本概念的认识存在着误区,阻碍了知识管理在理论和实践上的进展。本研究辨析了这3种主要知识行为的差异,阐释了它们之间的内在联系,指出了未来的研究方向,为知识管理理论研究的深化创造了有利条件。
张同建王华王邦兆
关键词:知识转化知识转移知识共享
企业集成创新中知识转移转化微观机理探析被引量:1
2018年
集成创新是促进科技成果转化的一种有效策略或方式。在集成创新过程中,知识转化不仅存在知识社会化、知识内隐化、知识外显化和知识组合化四种形式,也分别发生在企业层、团队层和个体层,构成了错综复杂的知识转化网络。在产学研知识转移机制中,以企业为中心的知识转移具有突出性的作用;在以企业为中心的知识转移体系中,团队层面的知识转移和个体层面的知识转移处于核心性地位。对集成创新知识转移转化微观机理的研究,不仅丰富了知识理论和创新理论,也为集成创新知识转化和技术转移研究的深化创造了有利条件,对推动企业集成创新理论与实践的发展具有现实意义。
刘一君张同建
关键词:集成创新知识转化技术转移科技成果转化
共3页<123>
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