教育部人文社会科学研究基金(07JA630019200801-201012)
- 作品数：2 被引量：32H指数：2
- 相关作者：邹媛春潘安成刘海潮更多>>
- 相关机构：大连理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金辽宁省社会科学界联合会立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织忘记、组织学习与企业动态能力被引量：28
- 2010年
- 组织惰性阻碍企业动态能力产生与增强,而组织忘记和学习可以解除组织惰性的束缚。本文首先剖析了组织忘记和学习对动态能力的影响,并建立了模型,进而论述它们之间关系,指出组织学习产生企业动态能力,而组织忘记和学习进一步促进和增强企业动态能力;并运用案例进行验证。
- 潘安成邹媛春
- 关键词：动态能力组织学习
- 基于集中度特征的战略、环境双向一致性研究被引量：4
- 2010年
- 基于"企业战略、环境间存在一致性"这一基本理论观点,提出在集中度特征层面同时检验战略同需求的被动一致性关系及战略同供应的主动一致性关系,并通过上市公司相关数据的一般相关分析、分类相关分析,证实了在消费品行业等背景下战略集中度同需求集中度呈强正向被动一致性关系;在高需求集中度等前提下战略集中度同供应集中度呈弱负向主动一致性关系,从而在揭示了战略同环境的双向一致性关系在集中度层面客观存在的同时,也表明了两种一致性关系在形式和内涵上存在本质差异。
- 刘海潮
- 关键词：一致性集中度
