您的位置: 专家智库 > >

江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJB870001)

作品数:4 被引量:77H指数:3
相关作者:蒲筱哥胡亚敏乔亚铭刘礼明曹作华更多>>
相关机构:江苏师范大学西安交通大学中国矿业大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 3篇绩效
  • 3篇绩效评价
  • 2篇电子资源
  • 1篇电子资源服务
  • 1篇信息服务
  • 1篇信息资源
  • 1篇信息资源建设
  • 1篇原生数字资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇数据库
  • 1篇数字资源
  • 1篇双重视域
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇图书馆电子资...
  • 1篇资源服务
  • 1篇资源建设
  • 1篇网络
  • 1篇网络分析法

机构

  • 4篇江苏师范大学
  • 1篇西安交通大学
  • 1篇中国矿业大学

作者

  • 4篇蒲筱哥
  • 2篇胡亚敏
  • 1篇刘礼明
  • 1篇范亚芳
  • 1篇乔亚铭
  • 1篇曹作华

传媒

  • 2篇图书情报工作
  • 1篇情报理论与实...
  • 1篇大学图书馆学...

年份

  • 3篇2014
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于网络分析法的高校图书馆电子资源服务绩效评价模型及实证研究被引量:48
2014年
在确定高校图书馆电子资源服务绩效评价的22个指标的基础上,运用网络分析法构建了高校图书馆电子资源服务绩效评价的网络结构模型,阐述了控制层维度指标和网络层中各指标层指标之间相互影响的作用机理;然后通过构造超矩阵来计算电子资源服务绩效评价指标的相对重要性权重,并对指标权重分布测度的合理性进行了检验;最后使用样本数据库各评价指标原始数据的无量纲化值与各指标的权重,利用综合绩效计算模型实证分析了网络分析法在高校图书馆电子资源绩效评价中的应用结果。
蒲筱哥乔亚铭胡亚敏
关键词:网络分析法电子资源绩效评价
图书馆电子资源绩效多指标综合评价方法评析被引量:25
2013年
把研究图书馆电子资源绩效多指标综合评价的方法归纳为运筹学方法、不确定性系统研究方法、统计分析法和其他方法,对上述各种方法进行详细的分析和评价,并剖析每种方法的优缺点。为了保证多指标综合评价的客观准确性,提出在进行电子资源绩效评价实践中应根据被评价电子资源的实际情况,完善现有多指标综合评价方法,并灵活多变地采用"组合评价"或"分层评价"方法。
蒲筱哥胡亚敏
关键词:图书馆电子资源绩效评价
数据库绩效的变异系数与灰色关联度分析及实证研究被引量:13
2014年
采用变异系数法对28个数据库绩效综合评价相关指标进行权重计算,剔除重要性和相关性较小的指标,得到样本数据库综合绩效评价的23个最终评价指标体系及相应各指标的权重,并对各指标权重分布的合理性进行验证;然后结合灰色关联度分析法评价各样本数据库的综合绩效以及通过计算各样本数据库5个维度指标的关联度值分析影响各样本数据库绩效优劣的重要因素,从而找到提升数据库绩效的途径。
蒲筱哥刘礼明
关键词:数据库绩效评价变异系数法灰色关联度分析
宏观与微观的双重视域:对网络原生数字资源建设的思考被引量:2
2014年
文章从宏观与微观双重视域对我国网络原生数字资源建设进行研究。宏观方面探讨了网络原生数字资源建设的主要问题,从整体性规划、系统性建设、层次性管理、共享性使用等方面进行了建设构建,提出了共享环境下的资源服务的新模式;微观方面探讨了个体图书馆原生数字资源馆藏化建设思路与服务模式,并对资源的长期保存问题、评价问题作了探讨与研究。
范亚芳曹作华蒲筱哥
关键词:网络原生数字资源信息资源建设信息服务
共1页<1>
聚类工具0