公共文化服务平台

共 4 条记录，以下是 1-4

全选清除导出

排序方式：

2012年某海洋采油厂工人职业紧张现状水平调查被引量：5: 2013年; [目的]了解海洋石油平台采油厂工人职业紧张现状水平,找出关键影响因素,采用健康促进理论,制定有效的综合预防干预措施,从而保护职工的身体健康。[方法]2012年4～5月,采用整群抽样的方法抽取胜利油田海洋采油厂平台作业人员123人为观察组,同时抽取海洋采油厂的陆地工人132人作为对照组,采用统一设计的健康调查问卷和职业紧张量表(Occupational stress inventory-revised)进行调查,对调查结果运用SPSS软件进行统计学分析。[结果]调查255人,观察组职业任务阳性率和紧张反应阳性率高于对照组(P<0.05),且观察组职业紧张3个子问卷及各个问卷得分高于对照组工人(P<0.05)。[结论]某海洋石油平台作业工人有较高程度的职业紧张现象。; 陈术坤张放单永乐; 关键词：海洋石油平台干预研究

2010—2012年某浅海油田工人职业健康监护评价被引量：3: 2014年; 目的了解某浅海油田职业病危害作业工人的健康状况,进行职业健康监护评价。方法对2010—2012年某浅海油田进行职业卫生调查,对接触职业病危害作业工人开展职业健康检查,对工作场所进行职业病危害因素检测。结果该油田职业卫生防护措施不完善。噪声检测合格率为83.7%;有毒物质和粉尘检测合格率均为100.0%。2010、2011和2012年职业健康检查率分别为78.4%、89.1%和98.3%,职业健康检查率呈逐年升高趋势（P〈0.01）。噪声作业纯音听阈测试检出19人双耳高频平均听阈40~66 dB（HL）,检出率为4.1%。化验工检出13例疑似职业病患者（白细胞减少者9例、血小板减少者4例）,检出率为2.7%;3年中血常规异常检出率比较,差异有统计学意义（P〈0.01）。结论噪声作业工人和化验工为浅海油田的重点监护人群。; 吴洪涛; 关键词：浅海油田石油工人职业病危害因素职业健康监护

浅海油田平台员工职业紧张及影响因素分析: 2014年; 采用职业肾张量表（OSI-R）调查分析某浅海油田768名海上平台员工职业紧张状况及其主要影响因素。结果表明，年龄26～40岁、采油和钻井平台工作、平台工龄6—10年、现工种工龄〉6年、已婚、噪声作业、饮酒、高中及以下学历平台员工的职业任务、个体紧张反应得分较高或个体应对资源得分较低，为职业紧张重点人群。多元逐步回归分析显示，任务过重、任务不适、任务模糊、任务界限、责任感、工作环境和社会支持是平台员工紧张反应的主要影响因素。应加强对重点人群的干预，干预的重点是改善职业任务，加大社会支持力度。; 吴洪涛谷晓新单永乐邹建芳; 关键词：影响因素

海上平台员工职业应激与心理健康的关系被引量：11: 2014年; 目的探讨某油田海上平台员工职业应激、心理健康状况以及两者之间的关系,为提高其心理健康水平提供科学依据.方法采用职业紧张量表（OSI-R）与症状自评量表（SCL-90）对768名海上平台员工进行问卷调查.结果海上平台员工的职业任务总分（160.27±24.63）低于常模值（166.52±27.01）、个体紧张反应总分（101.96±19.8）高于常模值（92.45±17.33）,差异均有统计学意义（P＜0.01）；个体应对资源总分与常模差异无统计学意义（P＞0.05）,但子项休闲娱乐、社会支持和理性处事的差异有统计学意义（P＜0.01）.员工 SCL-90总分与职业任务、个体紧张反应及各子项均呈明显正相关（P＜0.01）,与个体应对资源及各子项均呈明显负相关（P＜0.01）.多元逐步回归分析显示现工种工龄、学历、饮酒、任务过重、任务不适、任务模糊、责任感、工作环境、理性处事进入了同归方程（P＜0.05）.结论海上平台员工的心理健康状况与职业应激有关,其中与任务过重、任务模糊、工作环境和理性处事等因素显著相关.; 吴洪涛肖太钦邹建芳单永乐李子建; 关键词：职业应激心理健康

全选清除导出

共1页<1>

山东省自然科学基金(ZR2012HL08)