湖南省哲学社会科学基金(11YBB238)
- 作品数：5 被引量：5H指数：1
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- 相关机构：湖南涉外经济学院河北金融学院更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
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- 基于异质信念的行为资本定价理论及其偏微分特征分析
- 2015年
- 随着新兴市场经济国家资本市场的不断完善,现已出现诸多经典理论无法解释的如金融周日效应、资本市场价格飙升与杀跌、反向投资策略等"金融异常现象"。文章通过构建投资者异质信念模型发现:"金融异常现象"是广大社会投资者交易行为合力之结果,这种合力是投资者异质信念的函数。文章以分析投资者异质信念与资本市场价格波动关系为题,为揭开资本市场"金融异常现象"创设了新的解释路径,并以期为资本定价理论注入新的理论资源。
- 刘莉娜
- 关键词：异质信念
- 基于内生增长随机AK模型的农村金融发展研究被引量：3
- 2015年
- 文章基于内生增长理论构建农村金融发展的数理模型,利用中国2000～2013年的农村时间序列数据,使用线性内生增长的AK模型对影响我国农村经济增长的农村金融因素进行实证检验,认为我国农村经济增长主要是靠固定资产投资回报率来推动,农村金融的发展对农村经济增长率的提高有较强的推动作用,农村存款、农村贷款和农村存贷款之比对农村经济增长起正向作用。
- 王敏芳
- 关键词：金融发展储蓄投资转化率
- 经营者过度自信变量维度下企业融资决策模型构建
- 2012年
- 文章在传统融资结构理论基础上,综述了企业经营者过度自信及其与融资结构理论的相互关系。在此基础上,分析经营管理者过度自信对融资顺序及股权与债务融资偏好的影响机理。引入经营者过度自信变量后的企业融资理论对传统融资理论提出了新的挑战,本文的结论为有效解释我国资本市场上的融资现象提供了可能。
- 周家文陆璇
- 关键词：过度自信融资决策内源融资外源融资
- 基于双核心绩效行为的人力资本胜任力模型研究被引量：1
- 2012年
- 人力资本胜任力模型的研究肇始于麦克里兰德的冰山式胜任力模型,然而,随着研究的不断深入与拓展,现行诸多研究文献发现,麦克里兰德的冰山式胜任力模型是静态模型,无法严谨验证人力资本胜任力与其工作绩效之间的相互关系。为此,Motowidlo&Scotter提出了基于任务绩效和情境绩效的双核心绩效行为的胜任力模型概念。基于任务绩效和情境绩效的双核心绩效行为的人力资本胜任力模型是一种人性化的人力资本管理模式,它不仅强调对企业组织构架如人力资本岗位特征、从事岗位的所需资格、岗位工作内容的描述,更多强调对企业文化、行业素养、人力资本担当等软文化的情景描述,克服了传统人力资本胜任力模型的缺陷,在知识经济时代,构建基于双核心绩效行为的人力资本胜任力模型具有重要意义。
- 周家文
- 经理人职业生涯模型构建及最优投资规则设计被引量：1
- 2013年
- 文章把经理过度自信的心理偏差融入到考虑职业生涯的二期与多期激励均衡模型中,在职业生涯关注的条件下分析过度自信如何影响了企业所有最优投资均衡规则及经理的努力水平,发现:在二期合约均衡投资规则中,若经理是过度自信的,那么在职业生涯关注条件下,企业所有者投资临界值降低了,此时激励合约可以改变投资规则是可行的;在多期均衡合约中,因为企业所有者与经理对随机扰动项保持不同的信念,那么帕累托最优投资规则被改变。而且发现在投资激励合约设计中,过度自信也可以像职业生涯关注一样作为一种增加努力水平的隐性激励机制来加以考虑。
- 姜葵娄延强
- 关键词：过度自信
