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教育部人文社会科学研究基金(08JC630005)

作品数:8 被引量:82H指数:6
相关作者:魏钧李吏豫蔡安雅刘凯胡枫更多>>
相关机构:北京科技大学内蒙古师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇青年
  • 4篇青年教师
  • 4篇基本功
  • 4篇基本功比赛
  • 4篇教师
  • 4篇教学
  • 4篇教学基本功
  • 4篇教学基本功比...
  • 4篇高校
  • 4篇北京高校
  • 3篇课堂
  • 3篇课堂教学
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生网络
  • 1篇幸福感
  • 1篇学生网络
  • 1篇抑扬
  • 1篇抑扬顿挫
  • 1篇幽默
  • 1篇知识型

机构

  • 8篇北京科技大学
  • 1篇内蒙古师范大...

作者

  • 7篇魏钧
  • 3篇李吏豫
  • 2篇刘凯
  • 2篇蔡安雅
  • 1篇郑珠
  • 1篇胡枫
  • 1篇魏妍妍
  • 1篇李晓

传媒

  • 3篇现代教育技术
  • 1篇人口研究
  • 1篇中国大学教学
  • 1篇科研管理
  • 1篇心理科学进展
  • 1篇软件导刊.教...

年份

  • 5篇2010
  • 3篇2009
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
教学演示背后的制作软件——北京高校第六届青年教师教学基本功比赛案例研究被引量:4
2010年
通过对"北京高校第六届青年教师教学基本功比赛"中选手的课堂案例进行质化研究,利用NVIVO软件对课程逐字稿以及课后访谈稿进行分析,萃取出教学演示PPT背后所使用的软件对整个课堂教学所起到的支撑作用,对其按照图表制作软件、音频制作软件以及视频制作软件进行了分类,并对其在课堂教学中的效果及所适用的课程进行了举例分析。
魏钧刘凯李吏豫
关键词:课堂教学
教学语调“抑扬顿挫”的技术分析——北京高校第六届青年教师教学基本功比赛案例研究被引量:9
2010年
文章结合教学语调实际教学需要,通过对120位参赛教师的课堂案例进行质化研究,利用NVIVO软件对课程逐字稿进行分析,粹取出教学语调中6项"抑扬顿挫"的有效技能点,并精选出13位一等奖选手的有代表性样本进行了对比和分析,阐明了课堂实际应用中的要点和作用。
魏钧蔡安雅李吏豫
关键词:课堂教学抑扬顿挫实证研究
农民工汇款与家庭收入不平等:基于反事实收入的分析被引量:15
2010年
本文利用来自于农村劳动力输出大省湖北省的调研数据来考察农民工汇款对输出地家庭收入不平等的影响。研究结果表明,当我们简单将农民工汇款看成外生的转移收入时,农民工汇款能改善农村家庭的收入不平等状况。不过,当考虑到农村劳动力外出务工的选择性,并通过引入工具变量来构建那些外出劳动力户的反事实收入时,我们会得到相反的结论:由于那些外出务工劳动力往往来自于经济状况较好的家庭,农民工汇款扩大了农村家庭的收入不平等状况,家庭人均收入的基尼系数从反事实收入情形下的0.3551上升至实际收入情形下的0.3774。
胡枫
关键词:劳动力流动农民工
高校课堂教学评价体系设计——北京高校第六届青年教师教学基本功比赛案例研究被引量:9
2010年
以建构主义理论为指导创建高校课堂教学评价体系;通过对北京高校第六届青年教师教学基本功比赛中优秀样本的课堂案例进行质化研究,利用NVIVO软件对课程逐字稿及课后深度访谈记录进行分析,提炼出课堂教学中的技能点,并利用优秀组和对照组之间技能使用所表现出来的差异对评价体系进行修订。
郑珠魏钧刘凯
关键词:课堂教学
教学幽默的质化研究——北京高校第六届青年教师教学基本功比赛案例研究被引量:6
2010年
通过对北京高校第六届青年教师教学基本功比赛获奖选手的课堂案例进行质化研究,利用NVivo77软件对课程逐字稿以进行质化分析,得到23种教学幽默技能,并得出符合我国教学情景的五种教学幽默方式:回应社会、回应知识点、回应历史、回应教师以及回应学生。
魏钧李吏豫蔡安雅
关键词:教学幽默质化研究
大学生网络学习平台的技术等级与实现方式
2009年
网络学习已经成为一种重要的教育和培训手段。网络学习平台的构建和选择对学习效果有显著的影响。介绍了4种权威网络学习平台技术等级的划分以及实现这些技术等级的方法,并阐述了现代大学生网络学习平台的发展趋势。
魏钧李晓
关键词:网络学习网络编程语言
培训迁移的干预策略及其效果被引量:13
2009年
在回顾了培训迁移的组织干预策略研究后,重点围绕培训前干预、培训中干预和培训后干预三个方面展开讨论,归纳出不同类型干预要素及其对培训迁移的影响效果,指出目前理论的局限性以及组织与个体相互作用等未来研究的方向。
魏钧魏妍妍
关键词:组织干预
主观幸福感对知识型员工组织认同的影响被引量:28
2009年
本文研究了知识型员工主观幸福感对组织认同的影响问题,通过北京、广州、江苏等地的480份问卷测试,揭示了组织声誉、组织认同和积极情感三者的动态关系。结构方程统计结果显示,假设模型拟合指标优于其他替代模型,说明组织声誉直接影响组织认同,并且通过积极情感作为中介变量间接影响组织认同。
魏钧
关键词:主观幸福感组织认同中介变量
共1页<1>
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