教育部人文社会科学研究基金(08JC630011)
- 作品数:10 被引量:74H指数:5
- 相关作者:韵江马金城王磊姜晨赵永德更多>>
- 相关机构:东北财经大学中国社会科学院辽宁师范大学更多>>
- 发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金辽宁省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域:经济管理社会学更多>>
- 动态环境下企业能实现资源和能力的互动吗?——基于辽渔集团的案例分析与启示
- 本文采用案例研究方法,通过对辽宁大连海洋渔业集团战略形成及演化的复杂过程的深入考察和分析,基于动态环境下国企资源依赖与能力培育的互动整合,构建了一个企业实现战略转型的具有启发意义的整合框架。动态环境下国企战略行为的选择受...
- 韵江李青霞
- 关键词:动态环境
- 文献传递
- 惯例变异与新战略发动——基于战略演化的视角被引量:5
- 2009年
- 传统的战略过程研究一直缺少对组织内战略生成机理的深刻理解。本文将演化观引入到战略研究中,构建了一个具有层级演化性质的新战略发动的演化框架;从三种过程机制即惯例变异发生过程(起点机制)、惯例变异的主导逻辑松弛(传递机制)、主导逻辑松弛所引发的新战略发动(表现机制)全面分析了组织内新战略生成机理。本文的研究不仅从空间和时间上较为全面地揭开了新战略发动在组织内形成的"黑箱"过程,而且对战略过程理论是有力的拓展和补充。
- 韵江鞠蕾
- 关键词:惯例主导逻辑
- 系族控制人掏空与支持上市公司的博弈——基于复星系的案例研究被引量:34
- 2009年
- 本文以中国最大的民营企业集团——复星系为例,研究系族企业控制人对旗下上市公司的掏空与支持行为。研究表明,复星系控制人——复星集团对旗下上市公司的掏空与支持是不对称存在的,有的是先掏空后支持,有的是持续性的掏空或支持,也有的是掏空和支持并举。在此基础上,进一步讨论了影响复星集团掏空与支持上市公司的关键因素,结果发现复星集团在权衡掏空与支持的选择时受到股权结构、入系方式、连锁董事、附加承诺等微观因素和行业特质、行业周期等中观因素以及法律规范、监管环境、投资者维权意识等宏观因素的影响。本文对客观认识系族控制人掏空与支持上市公司的逻辑关系提供了一个新思路。
- 马金城王磊
- 关键词:控制人
- 购并后整合:案例调查与对策研究被引量:4
- 2009年
- 本文在综述国内外相关研究基础上,以战略整合、组织整合、人力资源整合和文化整合四维度框架为依托,运用案例调查设计,对2000—2006年间的17例重大购并事件的购并后整合进行了深入剖析,本研究不仅兼顾了案例研究和调查研究的优点,而且多角度综合分析也使得研究结论和对策更具科学性和说服力,这对于购并后整合研究是个有益的拓展和补充。
- 高良谋
- 关键词:文化整合
- 管理学研究中的假设解构:方法论视角下的考察被引量:6
- 2009年
- 为了明晰复杂的管理学研究假设体系,提升管理学的科学价值和合法性地位,从一般假设的概念体系与层次划分出发,基于方法论视角在哲学思考、学科建构和操作研究3个层次上梳理和解构了管理学研究的假设问题,并对各个层次的管理研究假设的有效性改善进行了相应的探讨。
- 韵江陈丽
- 关键词:方法论
- 国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究被引量:5
- 2010年
- 薪酬机制是国有企业改革中的难点问题,如何发挥薪酬作为国有企业经营者提升企业业绩的激励作用更是建立科学、公平的国有企业薪酬机制的焦点问题。文章通过对2005年~2006年国有上市公司的实证分析得到企业规模、净资产收益率、所在区域、国家股比例和经营者任期是国有企业经营者薪酬水平的决定因素,而独立董事和监事会并没有发挥应有作用。对薪酬激励效应实证的结果表明,国有企业经营者年薪和持股比例的激励效应较强,高管团队的薪酬差距也有助于企业业绩提升。
- 李宇谭姝
- 关键词:国有企业经营者薪酬水平
- 企业跨境并购中控制权缺失下的整合问题研究
- 2010年
- 企业跨境并购中为抓住并购交易机会,或受制于区位条件、本土化管理等因素影响,并购方可能会主动放弃对目标企业一定的控制权。但并购方控制权缺失又影响着并购整合的顺利进行,影响着并购的成败。本文从一个典型案例着手,探讨了跨境并购中如何应对控制权缺失下的并购整合问题,提出了一个控制权缺失下跨境并购整合模式,为提升企业境外并购的成功率提供参考。
- 马金城李时
- 关键词:跨境并购并购整合
- 战略演化思想溯源及研究进展被引量:1
- 2010年
- 本文考察了国外对战略过程及战略管理从演化角度研究的最新进展,从核心框架、基本单元、层次关系、变异动力及管理模式等方面对战略演化研究进行综述,并探讨现有战略演化研究的局限,同时提出未来研究的改进方向,以促进学术界对战略演化的深入研究。
- 张文锋韵江李琳琳
- 组织遗忘研究的进展及其未来被引量:7
- 2010年
- 学术界一直将组织学习视为提升组织适应能力的重要手段,却忽视了伴随组织学习的另一适应方式——组织遗忘(OF)的重要性。目前有关OF的研究相对分散,对其文献进行系统梳理显得十分必要。鉴于此,本文从"自然属性"和"社会属性"两方面对OF研究进行全面回顾,在剖析其内涵、类型、模式以及与其他领域研究关系基础上,对OF未来研究提出前瞻性建议。
- 韵江赵永德
- 关键词:自然属性社会属性
- 企业责任观的转型与层次——基于成本收益框架的分析被引量:3
- 2009年
- 近年来,企业责任受到理论界和实业界的广泛关注,本文通过探究不同目标下企业责任观的局限性,认为利润最大化和股东利益最大化下的企业责任观与企业经济目标存在明显矛盾,而相关者利益最大化的企业面对社会责任也常常是被动执行。基于成本收益框架下的分析,本文认为现阶段的企业责任不仅仅是义务、责任的问题,更应是企业收益正效用和成本负效用的商业运营工具。由于交易成本的节约,企业承担社会责任,在基本、中级、高级三个层面上都会给企业带来正效用。
- 马金城
- 关键词:企业责任观交易成本