国家自然科学基金(71103008)
- 作品数：6 被引量：63H指数：5
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- 应届本专科毕业生起薪的院校差异研究——基于分层线性模型的分析被引量：11
- 2014年
- 本研究基于麦可思研究院2010年中国大学生就业状况调查,采用两水平线性模型探讨院校特征影响我国应届本专科毕业生起薪的两种路径:一是直接影响各院校应届本专科毕业生的平均起薪;二是调整不同院校应届本专科毕业生的性别、专业类型、就业状况等对起薪的影响。研究结果表明,在应届毕业生起薪的整体差异中有12%由院校层面的差异造成;院校类型调整性别、专业类型、就业状况对起薪的影响呈现多样化趋势。以上研究发现有助于理清院校因素影响应届本专科毕业生起薪的机制与路径。
- 杨素红杨钋
- 关键大学行为与主观收入预期被引量：7
- 2014年
- 以往研究表明大学期间的学习性和社会性投入与毕业生早期在劳动力市场的表现密切相关,它们是影响求职和就业结果的关键大学行为。为了解这些关键大学行为的决定因素,本文尝试利用"首都高等教育质量与学生发展"项目的本科生追踪调查数据来估计主观收入预期对大学生第一、第二和第三学年的学习性和社会性投入的影响。研究发现,收入预期不仅会提高大学生的学习时间投入,也会显著促进社会性投入,且对学习投入的作用更大。从影响机制来看,收入预期既可以直接调整关键大学行为,又可以作为个人能力对大学投入作用的中介变量来间接影响在校学生的投入水平。
- 杨钋马玉洁
- 高等教育扩招背景下收入预期对高等教育选择的影响被引量：4
- 2014年
- 本研究尝试从人力资本理论出发,探讨收入预期对高等教育学历层次和院校类型选择的影响。研究发现,收入预期越高,个人越倾向于选择本科而非大专学历,越倾向于选择高选拔性的院校而非一般本科院校;收入预期风险对高等教育选择没有显著影响;收入预期对不同群体的高等教育选择具有异质性影响;收入预期显著影响女生和城市学生的学历选择,收入预期仅对男生和农村学生选择"985"和"211"高校具有显著的正向影响。
- 杨钋翁秋怡
- 大学生的就业预期与就业选择被引量：22
- 2014年
- 本文以大学生预期收入为视角,考察不同收入预期对大学生职业选择结果的不同影响。结果发现,大学生的预期收入与其就业选择显著相关,但是对专科、本科和研究生而言,其作用的方式存在差异。本文的发现对于进一步认识大学生的就业预期、高校展开相应的分类指导、更好地帮助大学生顺利就业具有一定的参考价值。
- 范皑皑车莎莎
- 关键词：保留工资就业选择大学生就业自愿性失业摩擦性失业
- 职业成熟度、职业准备与职业选择:大学三年级学生发展的主题词被引量：12
- 2015年
- 第三年是大学生职业规划和升学准备的关键一年。通过对2013年度首都高校本专科三年级学生追踪调查数据的分析,本文得到了以下发现:第一,人文专业、"211"高校、女性、高家庭社会经济背景学生的职业成熟度更高。第二,根据个人在出国升学、国内升学和求职方面的准备的积极程度,三年级学生在职业和学业准备策略上属于"无备型"的比例为38.5%,"专备型"为33.7%,"兼备型"为27.7%。第三,职业成熟度和职业准备类型对个人规划、工作地选择、收入预期均有显著影响。职业成熟度高将显著提高个人选择升学、选择在北上广等大城市工作的可能性,同时也将提升个人的收入预期。与无备型的学生相比,专备型和兼备型的学生更容易选择升学而非就业,后者的期望起薪和保留工资水平都更高。
- 杨钋范皑皑徐薇
- 关键词：职业成熟度
- 顶岗实习对高职毕业生保留工资的影响被引量：10
- 2014年
- 保留工资对个人的求职和就业具有决定性的影响。基于2012年北京大学教育学院开展的"高职高专毕业生就业调查"相关数据,研究表明,顶岗实习薪资对毕业生保留工资有显著正向影响,但顶岗实习工作与专业的关联度、顶岗实习工作对专业的技术要求、顶岗实习对专业发展的作用对保留工资的影响不显著。同时,院校中女生所占的比例、院校中工科专业所占的比例、院校所在地区、示范院校与骨干院校对毕业生的保留工资有显著影响。此外,所在城市第二产业所占的比重、每十万人口的大学生数以及失业率也对毕业生的保留工资具有显著影响。
- 杨钋田艳春
- 关键词：保留工资顶岗实习高等职业教育
