国家自然科学基金(71103019)
- 作品数：5 被引量：246H指数：4
- 相关作者：邢春冰贾淑艳李实李春顶刘京军更多>>
- 相关机构：北京师范大学人民邮电出版社中国社会科学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 教育扩展、迁移与城乡教育差距——以大学扩招为例被引量：56
- 2013年
- 农村高教育水平的劳动力迁移到城镇地区的概率更高,选择性迁移在扩大城乡教育水平差距的同时也激励农村居民进行教育投资,并可能提高未迁移人口的教育水平。大学扩招意味着农村高教育水平劳动力的迁移概率增加。实证结果表明,扩招对农村居民教育投资有激励作用,使农村高中生比例上升;城镇地区大学生比例增加的幅度远高于农村地区,这主要是农村居民考取大学后迁往城镇地区的结果。选择性迁移和教育扩展导致城乡居民教育差距上升。
- 邢春冰
- 关键词：城乡差距大学扩招
- 技术进步、计算机使用与劳动收入占比--来自中国工业企业数据的证据被引量：22
- 2013年
- 本文考察计算机在生产中的使用如何导致劳动收入占比下降。我们假定计算机可以替代劳动力提供的常规任务,却无法替代非常规任务。技术进步促使厂商用更多的计算机替代劳动力提供的常规任务,导致劳动收入占比下降。我们利用工业企业数据对上述结论进行了验证,结果表明企业中人均计算机的数量越多,企业工资和福利总额占其总产值的比重越低。本文还发现企业出口比例上升可以提高企业劳动收入占比,资本深化则使劳动收入占比下降。
- 邢春冰李春顶
- 关键词：计算机
- 绩效工资与工资差距——以珠三角外来务工工人工资为例被引量：2
- 2012年
- 根据2008年珠三角地区外来务工工人的调查数据,本文研究了绩效工资对外来务工工人工资水平和工资差距的影响。论文发现(1)实行绩效工资制的小时平均工资显著高于其他固定工资,此结论在控制了教育水平、工作经验等因素后仍然成立;(2)实行绩效工资加大了组内的工资差距;(3)绩效工资制对于高收入者的影响要大于低收入者。这些实证发现意味着绩效工资具有的激励性质不仅提高了工资水平,而且加大了工资差距。
- 刘京军邢春冰
- 关键词：绩效工资工资差距方差分解反事实分析
- 技术进步、教育回报与中国城镇地区的性别工资差距被引量：29
- 2014年
- 利用大样本的微观数据,本文发现中国城镇劳动力市场上的性别工资差距存在明显的地区差异。利用上述地区差异,本文分析了教育回报对性别工资差距的影响,结果表明:教育回报越高,女性的相对工资水平越高。此外,利用2005年和2011年的农民工样本,我们发现性别工资差距总体上有上升的趋势。利用固定效应模型,我们同样发现性别工资差距随着教育回报的上升而下降。本文的结果表明,促进技术进步、提高教育回报有助于缩小中国城镇地区的性别工资差距。
- 邢春冰贾淑艳李实
- 关键词：技术进步教育回报性别工资差距农民工
- 教育回报率的地区差异及其对劳动力流动的影响被引量：144
- 2013年
- 使用2005年1%人口抽样调查数据以及2011年流动人口动态监测调查数据,本文发现农民工教育回报率存在明显的地区差异:东部地区和发达城市的教育回报率明显高于中西部地区。比较两个年份的结果可以看出,农民工的总体教育回报率有所降低,地区间回报率的差异也有所降低,并呈现出向均值收敛的特征。控制福利状况和迁移时间以及修正样本选择偏差对文章分析的结论影响不大。教育回报率的地区差异对不同教育水平劳动力的相对迁移概率产生了显著的影响。进一步减少流动障碍,促进农民工合理流动将有助于提升我国的经济增长潜力。
- 邢春冰贾淑艳李实
- 关键词：农民工教育回报率
